别人打你小报告怎么应对

别人打你小报告怎么应对

别人打你小报告怎么应对，众所周知在职场中我们少有无话不谈的朋友，但是也难免会遇到一些比较难搞的同事喜欢打小报告，遇到这些同事往往会让我们非常的苦恼，那么别人打你小报告怎么应对呢？

1、身正，树立正面形象

很多时候能够被小人打小报告，都是自己本身犯了错误，而被小人抓住了把柄。对于这些本身的错误，你除了被领导批评别无它法。也有时候是被小人诋毁，打虚假小报告，但是小人行为在前，你很难再去为自己辩解。

所以在职场上，想要不被小人诋毁，首先自己要做到身正，在职场上树立一个正面的形象。比如职场老黄牛，若是有小人说他投机取巧在偷懒，不管是领导还是同事，都会很难相信。所以正是因为你给领导留下的印象不太正面，所以才会轻易被小人推翻形象。

2、表现，赢得领导信任

还有一种情况就是，领导本身对你了解不深，就很容易接受小人的灌输。小人都是很精明的，他们正是算计好了这一点，才可以肆无忌惮的诋毁你。

第一印象很重要，你自己若是做得不到位，领导大多数会选择相信小人。 所以不想被小人陷害，要懂得拉拢领导的信任。平时多在领导面前露露脸，积极表现，工作上及时反馈，把工作做得漂亮。

这样一来领导会觉得你做事靠谱，这时即使有小人来诋毁，领导也会有自己的判断。

3、反击，收取小人把柄

很多时候大家都想相安无事的工作，正面的竞争。 ……此处隐藏634个字……惨。除非你提前就对自己的相关信息做好保护，不要什么事情都跟别人讲实话，一旦被打小报告的时候，你就可以绝地反击了。

被别人打小报告，是工作中最经常遇到的事情，因为领导有需求，所以就会有员工趋之若鹜的响应。如果你不适应这种情况，就会让你在职场中寸步难行，早晚会被这种情况给逼疯。

那么你就不得不要学会以上三个小绝招，当自己不幸遇到这种情况的时候，至少还有方法去应对，不至于被别人牵制着玩弄于掌，那样你在工作上还有什么自由可言呢？所以大家伙绝对不能再掉以轻心了。

1、认真对待

你不就想证明其中的原因吗？他为什么故意整你，邪不压正，应该好好跟她讲讲起因是为什么。

2、冷静对待

其实老板不一定会听，老板有自己的主张和看法，也有的老板不喜欢跟他耳边吹风，具体问题具体分析了。

3、反思自己

想一想为什么同事要单独打你自己的小报告，而不打别人的报告呢，也许有他的原因，也许你侵犯了同事的利益。

4、澄清事实

同事打了你小报告，你千万不要忍着默不作声，这样会让同事觉得你很老实，可能会更加针对你。

5、不要记恨

不要记恨打报告的同事，记恨同事是没有任何好处的，只会让自己增加心理负担，要放宽心。

6、打报告同事的难处

自己也要主动帮助，虽然同事打了你报告，但也不要小肚鸡肠，遇到难处还是要伸出援手。显现自己的大度。

7、找同事谈一谈

可以找到打你报告的这个同事，心平气和的谈谈话，可以跟他说明，你是被他误会的。