如何防止被别人窃取成果

如何防止被别人窃取成果

如何防止被别人窃取成果，面对竞争，我们既需要跟同事保持边界感，毕竟距离产生美，我们不能在职场上暴露自己的弱点，毕竟职场如虎，如果被窃取了那么要怎么维护好自己的利益呢，怎么样才能防范于未然呢，如何防止被别人窃取成果。

（1）给办公电脑设置密码、定期修改。

（2）纸质版重要文件锁在柜里、电子版重要文件记得加密。

（3）文件传输主要以PDF文件或图片形式、如果要传输源文件、可以把文件设置成“仅阅读、无法编辑”的模式。

（4）修改重要文件时、还是要用自己的电脑或者登陆你个人注册过的办公软件账号、便于查询操作记录、必要时有迹可循。

提升自己

打造职场不可复制的核心竞争力

在职场多年、我们会发现在职场能够笑到最后的人、靠的是真本领。

一个很典型的例子、认识一个法律专业出身的marketing。在市面上、懂市场营销的人很多、懂法律的人很多、懂金融运作的人也很多、

但三种都懂的就不多了、全公司大概也就她一个、所以在别人着眼于业务的具体执行时、她会跳出来、

从战略层面建议公司去收购一个本土品牌、再跟自己的品牌做怎样的整合、最后利用自己的法律专业优势、提出一些实操性的计划。

这种不可复制的核心竞争力是对行业的认知和各方面经验的积累、这是别人怎么都copy不走的东西。

注意边界感

远离窃取他人工作成果的人

之前听到一句话 ……此处隐藏1281个字……术、你便把比较高级的技术给予他作为交换。这样你的优势会失去、他担心你明白过来反悔也会排挤你。

所以你要自己辛苦一些学习散碎的技术、不要把自己的成套技术交换出去、应高在公司内部获得报酬、才能把技术推广。

强行纠缠、声东击西。你的公司故意找了一些繁琐的事让你处理、在你的注意力无法转移的情况下、

然后偷偷的把你的创意执行在公司的生产方案里、却没有给你报酬。这种情况、你要直接推掉工作、即使辞职也要维护自己的创意、

不要等注意力能够转移的时候再去理论、到时候公司会给你更繁重的工作、做不下来就会立即辞掉你。

例如：

公司突然间把你调离原来的岗位、让你做一些整理资料的琐碎工作、让你脱不开身。然后这期间又把你的创意执行到生产中。

你虽然发觉了、但是觉得事后公司一定会给你报酬的、结果公司用完以后就把你辞退了。

所以一开始发现的时候、你就应该立即把推掉手上的工作、除非公司付给你报酬、不然就是辞职也要维护自己的创意。

如何防止公司的研发成果被员工或同行窃取？

1、员工入职之前 告知员工并与员工签订保密协议。

2、尽可能少的 避免公司的一些重要的研发成果或资料 在公司内部的传播。

3、在公司内传播时、可以借助域之盾软件的透明加解密功能 进行加密。

4、利用域之盾软件限制外发 或 进行外发的一些细节设置、使其外发后也是无法查看的状态

5、建立规范的规章制度