在职场上喊累是因为对不起自己的内心

在职场上喊累是因为对不起自己的内心

在职场上喊累是因为对不起自己的内心，身处职场上的人们，有些人会因为一些原因，会觉得自己的工作会让她们很累。下面是在职场上喊累是因为对不起自己的内心相关内容！

在外人看来，成为一个高级白领，不需要体力劳动，风吹不着，雨大不到，太阳晒不着，穿梭在楼宇之间，每天享受着高效快捷的办公环境，恒温空调地呵护，应该是一个非常舒适的工作体验。

可是坐在办公楼的职场人，却每天觉得生活无聊、工作太累、压力太大等，每天喊着自己有多么辛苦劳累。

甚至很多刚刚入职不就的职场新人就由于久坐不动，竟然就出现了腰酸背痛、脖子累、屁股痛等各种健康问题，到底是什么让你坐在办公室享受着各种环境福利，却依然每天在痛苦中度过?

有很多人接受过高等教育，却不知道自己该做什么

前两天在网上看到一个话题讲“怎么样才算是有出息?”有一个回答让我记忆深刻“找到适合自己的工作就已经很有出息了，大部分没出息的人是不知道自己该做什么”。

回想一下，我们从小学到大学、研究生、博士接受了这么多年的教育，读过那么多念书，学习过那么多东西，但真正地走出校园的那一刻，却有很多人不知道自己未来到底要做什么。

对自己未来的迷茫无知，导致在找工作的时候也是盲投、海投，找工作只看名企高薪，不看自己是否真正的喜欢，最后进入职场后才发现“哦，原来和我一样没有追求，混日子的人大有人在”。

每天的工作无非是喝喝茶、聊聊天 ……此处隐藏866个字……累，况且，我们都知道，叫苦叫累并不会使自己的工作压力变小。

3、集体沉默，不敢出头

职场上每个人都是不容易的，当你觉得很苦很累时，抬起头看看别人，大家都不轻松，别人都不抱怨，只有你满腹牢骚，这合适吗？

将自己跟别人一对比，发现别人比自己更累，瞬间就觉得心虚，不敢出头喊累了。

但是内心的抱怨，总不能一直积压着，怎样才能正确地喊累呢？

1、正确表达诉求，提高“能见度”

当你通宵加班时，第二天无精打采，领导非但不知道，还加大了任务量，你只能硬着头皮去干。

其实，你只需要跟领导说清楚，任务量比想象的要大，请求领导增派人手，并保证按时完成任务，领导肯定能理解，领导也不想压榨你，只是未了解你的处境而已。

2、寻求合适赛道，不能盲目受累

可能有的朋友看了小标题就知道我接下来要说的是什么。对，就是位置。

世界上没有绝对的垃圾，只有放错位置的资源。

每个人适合的位置都不同，你在不适合的位置上做久了，难免会叫苦不迭。是苦熬着当“垃圾”，还是换个赛道当“精英”，就看你愿不愿意和领导充分沟通了。

3、转换工作方法，实现双赢

工作中遇到问题要及时与团队沟通，想喊累可以，换一种方式说，便是诉苦，讲出自己内心的话，获得别人的真实反馈，从而正确认知自己，获得别人帮助，进而提升自己。

团队要想进步，必须要每个队员都充分信任，互相协作。能够表达自己的真实想法，解决问题才是关键。

喊累时，不用心虚，没人能在艰辛的职场道路上，天天能量满满，有苦有累才是常态。