为什么应届生在职场上那么不招待见
为什么应届生在职场上那么不招待见？初入职场的应届生都发现了一个共同的问题，刚进公司就被老员工给排斥，不受待见，却不知道原因，下面讲讲为什么应届生在职场上那么不招待见？
为什么应届生在职场上那么不招待见1最近，部门新来的实习女学生把大家都激怒了，她绝不是一个不勤奋不努力的人而是：
1、同样的知识点，我说了三次，第四次她会天真地带着一张小纸条来找我；
2、什么事儿找谁我已经不记得我跟她解释过多少次了，她还是会瞎找；
3、电脑有问题，告诉她打电话找IT，她就是不敢打，挨着询问部门工作人员该怎么做。
4、她不知道如何与每个人相处融洽，她看上去总是很可怜，总是在其他部门和同一所学校的女孩玩耍。
应对为人处世的方法
1、这家公司不是一所学校。
如果你努力学习，你不知道自己喜欢谁。每个人都有自己的工作。没有人的工作是教你。因此，当您提出问题时，请尽可能多地记住。如果你不记得学会寻找相关文件，自学是一项非常重要的技能。否则，反复提出同样的问题真的很尴尬。
2、了解公司的组织结构。
至少，部门的人需要知道谁负责什么，这样他们才能有效地寻求帮助来解决问题。
3、自己的事情自己处理。
领文具、装电脑这类事情是在职场要面对的第一个难题。当进入公司部门的时候，秘书正在休假。拿了单子 ……此处隐藏1325个字……权。
这时应该避免大学时的很多习惯，比如学校学习大部分都是自我学习，而工作时团队协作，我们必须要打好配合，任务才能更好地完成。
请教人问题虚心请假，而且要适时请教，毕竟每个人都有自己的工作任务，帮人可以，但是也要有度，且分时间和事情。
公司更讲究纪律，在工作时间没有课间和自习课，工作之余适当放松可以自行去不打扰人的地方，切记在办公区嬉笑打闹。
2、清晰公司及部门的定位
公司是什么行业的，公司的制度与文化是什么，这个我们必须要知晓，也要对照是否与我们的价值观相符合。公司的各个部门我们要知晓，毕竟跨部门协作也是经常遇到的事。
其次，本部门的定位，各个岗位职责，尤其是部门和自己的，只有方向是对的，一切的努力才值得，否则劳苦不一定功高。
3、做好职场的人际关系
职场人际关系与校园不同，可以根据自己的喜好组成小团体，一起学习，一起玩耍。而职场很少有人会将自己的真正喜好显露出来，毕竟需要天天见面且有可能需要不断协作完成一项任务，没有人会将关系搞砸。
我们要明白在职场只谈工作，谈生活也不要涉及隐私，更不要轻易评论人，因为作为新人，在自己能力还没有展现出来时，最好还是低调一点比较好。
平时在本职工作之外，可以适当的进行一些互动性帮助，增加彼此的关系，说话办事掌握一定的度，有点眼力见。
当然大学生还是有很多优点，不然企业也不会不遗余力地去招聘，大学生的优势主要在于，有理论知识、善于学习、容易培养且忠诚度比较好，所以如果我们能把握自己的优势，规避一下自己的劣势，职业生涯就会比较顺利的。
