可以和hr说还有别的offer吗

可以和hr说还有别的offer吗

可以和hr说还有别的offer吗，通过面试，人们才能知道自己是否适合一个岗位，在面试的时候很多面试官都会问到别的offer的问题，那么，可以和hr说还有别的offer吗

可以啊，求职者拥有多份offer很正常，HR不会纠结这些的。

当HR问你offer情况，是什么意思？

第一， 对你感兴趣，想要进一步了解你。

首先恭喜你，HR这么问，八成是对你感兴趣，想进一步了解你。

比如通过了解其他公司给你的offer，HR可以知道你选择了哪些公司，主要分布在哪些行业等，从而了解你对自己的规划以及未来期望发展方向。

比如，如果HR发现你拿到的offer来自各个不同行业、不同类型的公司，就会让人感觉，你缺少明确的职业规划，可能根本不知道自己想干什么。但HR想招的人，不过是一个不轻易跳槽，深耕自己所擅长领域的好员工。

其次，HR想了解你的市场竞争力。

通过offer情况，HR可以评估你的价值，获取你在市场上对标的位置，也可以判断你接受自家公司offer的可能性有多大。

如果你手里有很多大公司的offer，说明你的市场竞争力很强。但同时也意味着，HR争取你的成本会增加。一方面，她需要提高薪资，才能吸引你。另一方面，还要做足后备，适当把精力放在其他面试者身上。

第三，掌控你的求职进展，跟你讨价还价。

面试是一个挑选过程，也是一场 ……此处隐藏2003个字……告诉HR你收到了几个offer，剩下的等待对方追问。

如果HR追问细节，给HR一个大概的回复就可以，比如HR问你对方给的薪资，你只需给出一个年薪的大概范围就可以，而不是每月薪资的确切数字。

千万不可上来就主动交待，亮出底牌，要知道底牌是我们最后博弈的筹码，提早交待出来就少了一个保障。

HR一再追问细节又不能说，那我们靠什么来打动对方呢？

答案就是，回到面试岗位本身，对offer进行简单归纳，表达自己的意愿和对贵公司工作机会的渴望。

比如你可以这样回答：

“目前我收到的offer都是偏技术岗，但我个人意愿还是想多接触市场，贵公司的岗位特点更偏向本人的喜好，因此也更看重这次的面试，希望能够得到入职机会。”

这样的回答，HR既看到了你的竞争力，也对你的意向有了更加深入的了解，并且能够感受到你对本公司的渴望和你对这份工作的重视。

如果没有offer，这个问题回答的就更加简单了，我们只需回答：“目前有几家公司很有意向，一直在谈，还没有拿到书面offer”，如果你是刚开始找工作就直接回答：“才开始找工作，咱们公司是第一家”。

需要注意的是，不要给面试官传达一种“我已经面试了多家公司，但没有任何结果”的信息，这会让面试官怀疑你的能力，我们只需强调过程，还在谈、有意向即可。

综上所述，对于HR提出关于offer的问题，我们只需要真诚的回答，再加一点沟通技巧就能完美地化解。

除此之外沟通中的自信也是重要的加分项，无论我们有offer，或是没有offer，不卑不亢、稳重的的回答都能对方留下好印象，毕竟工作是双方选择的过程，不要过分骄傲，也无需把姿态放的太低。