在职面试被发现

在职面试被发现

在职面试被发现，换工作这是一个很常见的事情，不管你是试用期、正式员工或者是工作了很久的老员工都会出现换工作的现象，但是你还在职去面试被发现该怎么办？以下分享在职面试被发现。

这是个很常见问题，几乎人人会碰到，不要说试用期了，就算你在公司待了十年，也经常请假，但这次是出去面试，情况就不一样了，类似鬼鬼祟祟的，很容易就被领导发现了。此外，还有各种情况，包括你更新简历后总会有痕迹，这几个比背景调查更恶心！

上月有位群友，投简历时不小心将简历投给了自己所在的公司，公司是个小民企，HR立马通知了领导，结果可想而知，当天下午走人，没有为什么，正好不用给你赔偿金。

你说，领导为何这么快就发现我出去是面试，而不是做其他事情的？我告诉你，这叫“墨菲定律”，不懂就自己百度搜。

当然，也总有特殊情况，比如你的领导就是公司老板。这种情况，你更不能承认自己出去面试了。你就说之前投的简历，也谈过一两家，所以最近还有一些猎头和人事的电话。这样领导就能理解你最近的“鬼鬼祟祟”了，你继续解释下，就说今晚你赶紧回去将招聘网站上的简历撤了。这样一来，老板就更加开心了，这事就算过去。

更大多数的情况，领导就是个打工的。这就没必要怕领导发现了之后“尴尬”了、“不好”了、“难为情”了，领导也是领工资的，同样苦逼的人生，说不定TA自己昨天也刚跑出去面试过了，人艰不拆而已。你哪天不装，就是你的发达之日。

实际上，很多人面试当天，见领导也来面试了！你别以为不可能，你当 ……此处隐藏1555个字……及所在公司的职位、经营业务等问题。

面试结束后，他觉得薪资也很不错，是实习期间薪资的近两倍。现在就等着对方公司下发offer了。于是他满心欢喜的回到公司，继续进行工作。

毕竟是年轻人，难以压制住内心这份喜悦的他， 在第二天中午吃饭时就将面试的结果告知了自己的同事。很快消息就传到了领导的耳朵里，结果没多久还没有等到对方公司offer下来，他就被领导借机调到一个无足轻重的岗位，后不久便被辞退。

03 在职期间要不要向外寻求就业机会？

“在职期间要不要向外寻求就业机会”——在这问题上有两种理念：一是不要，二是要。

选择“要”的朋友通常会认为，职场上始终存在不确定性，多一种选择都一个机会。况且能够寻找到更高层级的升职机会，就要好好把握。

选择“不要”的朋友主要是考虑到“忠诚”问题。一般情况下，没有哪位领导能够容忍对自己不忠心的属下。属下可以能力弱，智商平平，但一定要有忠诚度。此外，在职期间向外寻找工作，一旦被公司领导发现，或此事传到同行口中，势必会影响未来发展。因此，为了眼前利益而冒风险，不值得。

某种层面上，部分行业对于在职期间寻求工作的做法，确实令人难以接受。领导能够忍受你工作能力弱，要求加薪；但绝不会容忍下属对公司、对自己不忠，针对传统行业更是如此。

不过，现如今互联网行业中，渐渐地淡化的这一看法。还是以IT行业为例：

朋友芳芳毕业之后就进入了现在所处的互联网公司做C#程序开发员，如今已经有3年多了。前不久猎头公司找到她洽谈，准备将她介绍给现在所处公司的敌对公司，并且承诺薪资至少提升40%。