在职去面试被公司发现
在职去面试被公司发现，换工作其实是一件再正常不过的事情，就看你是在职和不在职的区分，一般为了保险都是会选择在职去面试其它的公司，但是在职去面试被公司发现该怎么办？
在职去面试被公司发现1这是个很常见问题，几乎人人会碰到，不要说试用期了，就算你在公司待了十年，也经常请假，但这次是出去面试，情况就不一样了，类似鬼鬼祟祟的，很容易就被领导发现了。此外，还有各种情况，包括你更新简历后总会有痕迹，这几个比背景调查更恶心！
上月有位群友，投简历时不小心将简历投给了自己所在的公司，公司是个小民企，HR立马通知了领导，结果可想而知，当天下午走人，没有为什么，正好不用给你赔偿金。
你说，领导为何这么快就发现我出去是面试，而不是做其他事情的？我告诉你，这叫“墨菲定律”，不懂就自己百度搜。
当然，也总有特殊情况，比如你的领导就是公司老板。这种情况，你更不能承认自己出去面试了。你就说之前投的简历，也谈过一两家，所以最近还有一些猎头和人事的电话。这样领导就能理解你最近的“鬼鬼祟祟”了，你继续解释下，就说今晚你赶紧回去将招聘网站上的简历撤了。这样一来，老板就更加开心了，这事就算过去。
更大多数的情况，领导就是个打工的。这就没必要怕领导发现了之后“尴尬”了、“不好”了、“难为情”了，领导也是领工资的，同样苦逼的人生，说不定TA自己昨天也刚跑出去面试过了，人艰不拆而已。你哪天不装，就是你的发达之日。
实际上，很多人面试当天，见领导也来面试了！你别以为不 ……此处隐藏831个字……任公司进行离职办理，绝对不会影响到这边的正常工作。
然后在“前任公司”请假，在“新任公司”入职，如果几天下来感觉工作比以前的好，那就进行前任工作的`交接。如果感觉不合适就回去工作。
如果像你以上所说，“前任公司”也是刚刚入职的，那么就要慎重，刚入职就请假必经不好。如果没有养老保险与住房公积金，那么他们是查不出来任何信息的，不会发现你现在是在职的。而且这个日企一定会在合同上体现出试用期几个月，在这个试用期间内你可以随便在其他公司面试，不会触动任何法律。
这种现象太正常了，基本上大家都在这么做，生活压力这么大谁都不可能辞去工作在找工作，企业也很是理解。只要是人才就一定要重用，而却是高薪重用。何为人才，第一是工作能力，第二是阅历，“阅”是你都看到了什么，“历”是你都经历了什么。有了能力与阅历自然就达到了一定的心理高度。
在职去面试被公司发现3在职期间去面试一家其他的公司，会不会不好？
1、根据我的了解，在职面试是很正常的一件事。我毕业一年，之前想换工作时，也不好意思在工作期间去面其他公司，虽然我也会把手上工作做好，但还是内心有愧，所以辞职了 但辞职之后，社保问题什么的也很麻烦，而且辞职之后，心理压力也比较大，不建议辞职之后再去面试；
2、如果现在的公司发展得还不错的话，我认为还是先沉淀下来，提升个人能力更为重要；有些平台固然好，但对个人的价值也是需要考量的；
3、我只有一次换工作的经历，但比我原以为的要复杂得多，所以建议你还是多衡量下，当下你比较看重什么再决定，不要裸辞，做好本职工作之后，是可以尝试其他公司的～加油
