职场遇到不同坎如何成功跨越
职场遇到不同坎如何成功跨越，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，职场上的暗示要学着听懂，在职场中要积极保持人际关系，职场遇到不同坎如何成功跨越，你学会了吗？
职场遇到不同坎如何成功跨越1“青黄不接”阶段
工作1—3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。
这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。专家的忠告是，这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。
“职业塑造”阶段
工作3—5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。
那么，怎样来进行“合理的调整与矫正”呢？不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大 ……此处隐藏816个字……并不是真正意义上的危机，而是由于我们一直以来在消耗着我们以前的资源和能量，却没有及时补充新的.资源和能量，导致我们到达某一时间我们无法跟上时代的步伐，让工作和生活举步维艰，从而出现了所谓的危机。
人的一生大致有45年左右的职业生涯时间，生涯过程中又分为三个阶段（每个阶段15年）。第一阶段：积蓄能量，强势开局；第二阶段：聚焦优势，达到高点；第三阶段：持续发挥影响力。每个阶段我们充分把握，你的人生将与众不同。
一、广开渠道，积蓄能量
职业生涯第一阶段，就需要我们尽自己最大努力，积累自身的能量，不断更新，为自己的第二、三阶段打下良好的基础。那么具体的能量包含哪些呢，我们列举几个：
1、工作所必备的技能；
2、解决问题的能力；
3、说服式沟通技巧；
4、积累足够多的人脉资源；
5、情商；
6、健康的身体；
7、建立自己的优势或品牌。
二、聚焦优势、达到高点
在我们进入职业生涯第二阶段时，虽然我们还有很多不足和劣势，但我们应该聚焦到我们自己建立的优势上来，假如你擅长执行、管理、管理等，那么你寻找和你互补的，充分发挥你所擅长的即可，将他发挥到淋漓尽致，让自己的职业生涯达到高点。
综上所述，要想成功跨越职场中年危机，没有到达中年的，我们需要未雨绸缪，充分积蓄能量，培养自己的优势及强项；正在处于中年的危机，我们要静下心来，全面剖析，梳理出自己的优势，发到到极致，跳出危机，迎来光明大道。
