求职时易犯的十大错误

求职时易犯的十大错误

求职时易犯的十大错误， 在面试过程中，与招聘者沟通交流的工具就是语言，而在这过程中你将遇到种种问题，求职者们要格外注意，以下分享求职时易犯的十大错误有哪些。

1、注意肢体语言，不要先坐到椅子上

这是一个细节问题，面试一般都会提供椅子，求职者可坐着与考官交流，但是如果你先面试官一步坐下，就会显得没有礼貌。

其他一些肢体语言也要注意，例如坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯以表示认同，保持微笑，不要打断面试官等等。

2、不要乱放自己的简历和随身物品

把自己的东西随意放在别人的办公桌上也是不礼貌的行为。不管是带着多么重要的文件去面试，也不要草率地放在桌子上，最好是用双手亲自交给面试官。

3、将手机调到静音模式

随身带手机已经是现代人的习惯，甚至在大学课堂上，也时常会听到各种各样的铃声，许多大学生认为，手机调成振动已经是“文明上课了，但是在面试时，请务必将手机关机或者静音。如果面试过程手机振动甚至响铃，会让面试官对你的印象大打折扣。

4、别急着跟面试官“套近乎

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎也会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内对自己专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。

5、别被偏见或成见所 ……此处隐藏2784个字……不佳。在面试前你会将手机调成静音并把它放在包里吗？很多求职者犯过这个错误：在面试的过程中手机铃声响起。这难免会给面试官留下不好的印象。

第四：一开始就询问薪资。询问工资很有吸引力，但是不要面试的一开始就提出这个问题。这样会给面试官留下只关心自己能得到什么，却不问问自己能给公司带来什么的印象。

第五：不提前了解公司。如果你曾经在一次面试问题中被绊倒过，“你对我们公司了解多少？” 就会知道做研究的重要性。浏览公司最近的新闻，并熟悉公司的文化，使命，部门等。在面试前做笔记以确保做好充分的准备。

第六：过分紧张。可以想象，对面一排陌生而严肃的面试官，求职者难免会有紧张的感觉。好的面试官，会帮助你消除紧张感。但如果紧张感无法消除，会严重影响面试效果。要摆正心态，降低期望值。

第七：态度高傲。在不同场合下，我们的身份是不一样的。在面试的时候，自己是被面试者，而最终的目标是面试通过，而不是为了表现自己有多么强大的气场。放下高傲，表现谦虚。

第八：答非所问很多面试的问题，并且往往是一个问题考察两个或者多个素质。答非所问的后果是，你不但没有回答面试官的问题，同时也让面试官对你的理解能力、思维逻辑产生质疑。

第九：好高骛远。胸有大志值得赞赏，但是也应该明白，路是一步步走出来的。如果目前你的能力还支撑不起你的野心，那就要把心态放平和，面试时要表明你的态度，愿意从“基层”做起。

第十：啰啰嗦嗦。啰嗦的人往往都是思路不清的人，要么是反应比较慢，要么就是思维跳跃性太大。回答面试官的问题，要有逻辑性，考虑好了再开口，一开口尽量少说正确的废话。