面试如何留下好印象
面试如何留下好印象，要想获得一份心仪的工作，必不可少的便是面试，要想通过面试官的火眼金睛，就得想方设法给面试官留下很好的印象才能脱颖而出，现在来分享面试如何留下好印象。
面试如何留下好印象1一、“准备”二字掌握着重要的关键
我们常说有备无患，事先做好充分的准备是面试成功的关键。那么具体要做哪些准备，我就简单说说面试准备中最重要的四个要点。
1、预先调查
面试前要有针对性的调查你所想应聘的公司，尽可能的多了解公司的相关信息。当面试回答问题时，就能够胸有成竹地回答出相关信息。另外，这也能让HR看到你的诚意。
2、评估招聘信息
尽可能的多了解招聘需求，公司对这个职位应聘人员的倾向性，以及哪些职位接受面试等等。如果可能的话，可以听取在你所希望求职的领域内，那些前辈们的意见。应该能得到关于那个领域的不同的想法和看法。
3、了解HR 的情况
一定要进行正确分析得知HR的名字，在面试前尽可能地了解学生一下HR的情况。通过自己事先做好的了解，可以粗略估计出HR是怎样发展的人。还可以充分了解HR的职业教育经历社会以及在公司中的职务。
4、勤做练习
这里所说的练习不是为了背诵事先写好的话术。所谓的面试练习是为了预测HR会问到什么样的问题，并能根据预测提前准备好给出答案的题材。通过大量的预测练习，可以使自己心中有货，即使遇到没有 ……此处隐藏955个字……到公司任职，能为公司带来什么等等。
梳理的过程相当于对面试的预演，在这个过程中设想多种情况及会被问道的问题，提前做好应对准备，给自己增加信心。
二、三个步骤清晰表达
1、描述过往经历，即使简历中写清楚过往的经历，在随后的面试环节中也需要对这部分内容进行细化和现场表述，根据以前的经历结合实际的例子来展现能力。
如果没有精彩的案例，可以简单表述在校期间取得的成绩，个人荣誉，尽量给面试官留下学习能力强，积极主动的印象。
曾经有网友描述自己只是二本院校的学生，却在一群985、211的学霸中脱颖而出，就因为面试官看重了自己积极主动，有很强的学习能力，可见现场面试比纸质简历更加重要。
2、针对应聘的岗位表述实力，自己有哪些能力是跟应聘岗位匹配的，要从公司面向的领域入手，每个公司都有客户群体，适当的表述自己做了哪些准备。
比如，对公司过去的业绩数据分析，查阅了哪些资料，在交谈中增加跟面试官的互动机会。
3、阐述能为公司带来的价值，有哪些资源是自己可以提供的，从之前的描述中面试官已经了解了你的能力，说出自己能够提供的资源就是变相的在增加筹码。
当提出能为公司带来的价值时，就是为脱颖而出做准备，毕竟同一批应聘者人数多，想要让面试官看到你的实力，就要适当地提供资源。
三、把主动权交给面试官
自我介绍按照过往的经历，当下的努力以及为公司提供的价值这条主线开展，接下来就要为自我介绍画上重点。可以说：我的自我介绍就到这里，欢迎各位面试官提问。将主动权交给面试官，有始有终给面试官留下好的印象。
