职场必备小技巧

职场必备小技巧

职场必备小技巧，在职场上难免遇到很多的坎坷，职场的生活从不轻松，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，身在职场不能不向人学习，快跟小编一起来学习职场必备小技巧 ，助你成为职场星秀。

1、做事很重要，但是更要学会做人。

做事情踏踏实实很重要，但是做人也是非常重要的。做人就是要处在职场人群中，设身处地地跟别人相处，用心跟别人交流，多说鼓励性的话语。

2、领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事。

领导是没有义务教你做事情的，但是你要想办法让领导主动教你东西。但是有一个很重要的问题是，千万不要试图向领导提问，公司招聘你是为了让你解决问题的，而不是让你过来给领导提出疑问的。

3、纠结是你自己的事儿，但是永远不要和你的上级以及同事闹脾气，因为没人欠你什么。

总有一些员工，自己心情不好自己纠结工作的内容，就很容易把脾气撒在同事的身上，甚至于连领导布置的工作都置之不理。这样的职场人在电视剧里面是活不过第一集的。

4、有没有目标不重要，重要的是先留下来才能活下来。

总有人跟小编说，我有一个目标，赚多少多少钱。目标很敞亮，小编也十分支持你。但是在职场中，有目标可以，但是不要轻易忽视自己的工作，不要因为左想右想，忽略了只有在公司里活下来站稳脚跟才有机会在职场中大展宏图。

5、你的工资永远会比你付出的 ……此处隐藏2007个字……里已经报警了，我们在现场取证……”

“先别说那么多，告诉我到底损失了多少！”经理生气地说。

无论这个事情最后的处理结果怎么样，经理对小王已经有了不好的印象。感觉他办事不牢靠，办事能力不强。

“说”的正面效果有益于心理健康

对离职者而言，“说”，是一种倾诉和发泄。人心里的各种情绪总要有一个发泄的渠道，即使不在工作单位说，也会跟家人、朋友倾诉；即使说的不是事情本身，也会通过一些载体把这些情绪发泄出来。从心理学的角度看，如果不把这些情绪发泄出来，那么它很可能转化为身体的某些病症，比如失眠、焦躁、忧郁、烦闷等等。所以，“说”把负面情绪发泄出来，是一种对心理健康有益的自我保护过程。

“说”的负面效果放大负面情绪

有些人在说的过程中情绪激动，越说越生气，越说越想说，把本应该思考的过程以一种不正确的方式表达出来，强化了一些非理性的东西，反复通过这种非理性的方式解决压力，进而使理性思考逐渐减少。但其实这个“说”的过程对解决问题没有丝毫的帮助，反倒放大了负面情绪，使自己更加不开心。这时的“说”，就是一种损伤心理和生理健康的做法。

“不说”的正面效果——有利于理性思维的成熟

如果不说是基于理性的思考，觉得这些问题没有必要说。即使不说，公司的相关领导也了解情况，多说反而会影响他们的判断和决定，那么“不说”的决定就会成为林洁的一次理性反思过程，有利于她理性思维的成熟。

“不说”的负面效果——可能对自己和亲友造成伤害

如果不说是因为害怕，或者不知道跟谁说，那么林洁内心的问题既没有化解，又没有倾诉渠道，这些负面情绪很可能会积累成疾，或者以其他方式发泄出来，对自己和亲友造成伤害。