怎样在校招中脱颖而出
怎样在校招中脱颖而出？每年到快要毕业的时候，有很多企业都会去学校招聘适合的人才，在校招的过程中，有些学生是可以得到企业青睐的，下面小编为大家分享怎样在校招中脱颖而出？
怎样在校招中脱颖而出1一、先了解信息
在校园招聘会之前，在学校官网或者是校宣传部都会放出消息，关于届时到场的企业有哪些。候选人可以先了解用人单位的情况，找到自己较为心仪的几家企业，然后对企业进行深入了解，譬如说企业的基本信息、所招聘岗位的基本要求、求职材料的要求等等。
二、准备求职材料
根据自己心仪企业的求职材料要求进行准备，除了特别提出的要求之外，还有就是一定要准备的是：简历、一寸免冠照、笔、证书复印件及原件、毕业证复印件及原件、学士学位证证复印件及原件等。
要注意的是，简历、照片和复印件都不要只准备刚刚好够给你心仪企业的份额，要多准备几份。不过你到时候去到一家企业的招聘摊的时候，千万不要漏出多份简历。虽然大家都知道你来校园招聘肯定是多投策略，可是摆出明面看就不好了。
三、准备好服装
参加校园招聘会的服装有讲究，别以为校园招聘会只是为了让你了解某个企业的信息，然后投简历而已。出来参加校园招聘会的可不是普通的工作人员啊，他们可是HR，他们对你的形象分可是很重要的。
所以在参加之前请拾捣好自己，也准备好合适的服装。
四、提前准备好咨询的问题
……此处隐藏1267个字……亲人、朋友、同学的帮助、推荐、扶持等去暂时找一份工作(包括回家种地、帮助父母做生意、富家子弟等)，这样不至于一毕业就失业，可以在工作的同时去发掘跟好的目标。
谨防哪些招聘陷阱
一是招而不聘。不少应届毕业生在参加招聘会时总会遇到很多熟悉的企业老是在招人，似乎总也招不满。而事实上不少参加招聘会的公司根本就不打算招人，只是借机来做宣传，走个形式而已。因此，应届毕业生们要做好准备工作，对企业的情况、招聘职位有全面了解，以免费时费力，无功而返。
二是虚设岗位。一些招聘单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理，玩“文字游戏”，用一些听起来职位很高的虚职招聘大学生做业务员。因此应届毕业生在求职时一定要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。
三是变相收费。部分应届毕业生在求职时会被要求缴纳类似面试费、培训费等各类名目的费用，往往这类公司的面试很草率，通过率极高。对此重庆市人力社保局工作人员提醒，这类打着招聘旗号的收费更需要警惕。按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位是收取服装费、培训费，还是押金，求职者都应该坚定地说“不”。
四是偷换概念。某些企业在招聘时对求职者许下各种口头承诺，而入职后却不认账。对此，上述工作人员提醒，口头合约充满了极大的不确定性，应届毕业生一定要当心。尤其是关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节一定要在合同中明确体现，避免口说无凭。
在什么都不断更新的时代，工作种类、工作形式都在发生变化，做自己想做的事做自己感兴趣的事包括做自己擅长的事可能比其他一切都那么简单却来之不易，愿所有奋斗在路上的朋友们和同学们快乐成长!
