求职信的五项禁忌

求职信的五项禁忌

求职信的五项禁忌，对求职者来说，写好求职信是一件很重要的事情。好的求职信能让你快速获取面试的机会，但写求职信需要注意一些禁忌。下面介绍求职信的五项禁忌！

1、 Dont have a standard cover letter.

不少求职者习惯用同一封标准求职信申请所有职位，但这种做法会令你失去突出自己的机会。对雇主来说，求职信比履历更能反映求职者的真实声音，因此用心写好每一封求职信有助你在面试前建立亲切感。

2、 Dont read books showing examples.

不要依赖书本所教的求职信范本，这做法只会阻碍你自己思考合适的表达方式。这些书本给你一些有用的提示，但是你应该以应付面试的心态处理每封求职信，即是：表现自己，不抄袭他人。

3、 Dont try towowthe recipient.

不要企图在求职信中令对方留下震撼的印象，在书信中应尽量简洁地表达自己，可以将信件想象为与对方面对面对话的途径，而不是一个让你卖广告或公关宣传的方法。所以这样就需要写简洁的求职信了。

大部分人都能辨认出商业推销的言辞，并且可能会感到反感，硬销（hard sell）的方法更可能让对方有所防范，甚至觉得你有所隐瞒。撰写具吸引力的求职信还得需要一点手段。

4、 Dont tell the reader what to ……此处隐藏667个字……>

另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

写求职信遵循三三法则

求职信是打开求职大门的“金钥匙”。10日，在此间召开的中国就业市长论坛上，劳动和社会保障部提醒广大求职者，写好求职信要做到“三忌”“三要”和“三突出”。

所谓“三忌”，即：

一忌高枕无忧，以为自己有技术、有经验、有文凭，就拥有了求职成功的全部资本，过分地坚信自己“天生我才必有用”，而在求职信中流露出盲目自信，甚至提出过分要求；

二忌洋洋万言，述说自己对几乎所有职业都有能力和兴趣，一副“包打天下”架势；

三忌主题不明，事无巨细，写成一份流水式学习工作总结。

所谓“三要”，即：

一要精心构思，着力于表达或暗示自己聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力；

二要情有独钟，展现出自己对应聘单位及拟从事岗位有着浓厚兴趣，写作中可适当地用一些表示情态的言词；

三要新颖独特，在形式和内容上都要争取一些冲击力或震撼力，突出重点兼及一般。

所谓“三突出”，即突出自己的“名、优、特”，并且与所求岗位直接相关。

一是突出名气，你在同行中或是周围人群里名气如何，曾取得过什么成绩，受过什么奖励，别人的评价如何等；

二是突出优点、长处，特别是那些你所具有而别人没有的优点和长处，比如用人单位正好需要的技术特长、知识水平和其他本领；

三是突出特殊技术和能力，能解决别人不能解决的困难，设计和策划出别人不能想出来的技术和办法。