职场网络依赖症泛滥的电子邮件

职场网络依赖症泛滥的电子邮件

职场网络依赖症泛滥的电子邮件，在职场中要保持尊重的态度，职场的生活从不轻松，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，在职场上不能骄傲自满，学会职场网络依赖症泛滥的电子邮件，职场达人非你莫属！

当今社会的年轻人似乎都有点网络依赖症。每天和朋友们互相发几十条上百条短信、电子邮件都不足为奇。而且收到短信如果迟迟不回复就被认为是非常失礼的事情，于是24小时都手机不离手，一天到晚总是在电脑前坐着不动。

在地铁里，很多人都喜欢不停地玩弄手机。好像如果出门不带手机的话，就像被流放到一个无人的荒野，会觉得非常不安。遗失了手机就像被整个世界所遗弃那样恐怖和绝望。

类似的“网络依赖症”，在职场也不鲜见。以邮件为例：邮件作为一种沟通方式，可以不管对方现在是否方便，只要轻轻一按发送键，随时都可以发送信息，确实非常方便。尤其是面对面不太方便表达的事情，有时可以通过邮件来沟通，互相都会觉得很轻松。

但是一旦陷入“邮件依赖症”，从以下两个层面来讲是非常危险的。

首先，泛滥的电子邮件会使人际关系变得淡薄，从而给工作带来一些障碍。和客户及合作伙伴之间的人际关系如此，公司内的人际关系也是如此。在工作上，对人的理解，其重要性高于一切。而一旦陷入电子邮件依赖症，恐怕就会看不清最关键的“人”了。

因此，在佳能电子公司，在同一楼层办公的同事之间是禁止互 ……此处隐藏1315个字……此外，你可以通过浏览企业网站来感受其企业文化和查阅职位列表。你可以查阅企业近期所获得的成就，它们通常都在网站的“媒体”区域“显摆”着。

如果难以找到需要的信息，你可以缩小谷歌搜索范围。例如，键入像“careers site：ford.com”这样的指令，搜索结果将只限定在像“careers”这样的特定主题上。

再次，试着搜索将面试你的人以及可能成为你同事的人的信息。

总部位于加州山景城(Mountain View)的LinkedIn公司的发言人克丽斯塔-坎菲尔德(Krista Canfield)说，LinkedIn的高级搜索功能能够依据行业、职位和与你的距离远近将企业分门别类。此外，还可以根据关系亲密程度对会员进行分类，从而帮助你找到直接联系人为你引荐不在你人际关系网内的重要人士。

对于曾发表论文、申请过专利以及发表过有关工作情况的推文的目标公司的雇员，你还可以利用Google的学术搜索、专利搜索以及Twitter来加深对他们的了解。

Facebook的搜索选项较少一些，但它提供了更多建立人际网络的潜在机会，其中包括与自己所处工作领域的群组建立联系的机会。

群组的成员们可以共享有关职位和企业的内部消息，但你要做好积极为这个群体付出的准备。你也可以在自己的新闻推送上将提供最新消息和职位空缺的企业页面标注上“喜欢”或者“加为好友”。

最后，如谷歌人力资源管理经理布莱恩-鲍尔(Bryan Power)所说，运用新知识得讲究策略。切莫表现出无所不知的派头。

利用你搜索到的信息表现出你对企业的了解，另外，即使你了解上一任为何被炒鱿鱼的确切缘由，也要尽量以正面的方式组织自己的应答内容。