30秒电梯理论帮你突破职场困局
30秒电梯理论帮你突破职场困局，相信每个人都希望自己有一份好的工作，始终牢记，努力工作。因为实力才是职场中最坚固的权力基础！下面一起看下30秒电梯理论帮你突破职场困局。
30秒电梯理论帮你突破职场困局1很多年轻经理人的薪酬和职位长期徘徊不前，并非他们没有本事，而是不知道如何让老板知道他有本事。如何才能创造机会让老板知道你，了解你，赏识你，甚至重用你呢?我们不妨从下面的案例来借鉴破局的思路。
在美国，有一位销售人员盯住了一个大客户。他多次约访，都被秘书挡在了门外。后来，他通过很多途径了解到那位老板的行程，将从芝加哥飞往另外一个城市。在掌握了这个老板的班机信息后，他自己也买了一张同样行程的机票。
候机时，他看到那位老板，表现出意外的样子，很自然地上前搭话，“我是某某某，曾经和您联系过，给您发过邮件。”那位老板很诧异，说“哦，我听秘书提起过，是你啊!”两人随即聊了起来，越聊越深入。下飞机后，销售人员顺理成章地拿下了这个大客户。
很多年轻人不是没有本事，而是不知道如何让老板知道你有本事。要创造与老板接触的机会，让老板知道你，了解你，这里有一个前提，就是要分析你的企业是什么样的企业，老板是什么样的老板。有两个坐标可以参考：
一、看企业的年头。如果这是一个新兴企业，那么，它需要的是突破性人才，需要有冲劲的经理人，需要能够单枪匹马把事情搞定的人。二十个年头 ……此处隐藏1899个字……所措；4、面临多个选择，或对未来职业发展没有把握。
处方：全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长，分析自己适合做什么？能做什么？知己知彼，寻找符合自我的角色。
分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点，明确在社会所处的角色定位，这样选择职业比较容易成功。
个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同，尤其在职业转型或跳槽时，要比较自身的优劣势，作成熟、理性的思考，扬长避短。必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评，了解自己属于哪一种性格特征，为自己的职业定位提供参考。明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路，使自己在职场竞争中游刃有余。
困惑：职场人际冲突
现代企业中，因为分工合作、职位升迁等利益分配，使得原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来。在职场打拼的人，很关键的一条就是EQ技能——人际关系的处理能力，这个能力往往决定一个人的工作成就。但有许多职场人士往往处理不好工作中的人际关系，而影响个人工作的发展。
首先明确人际关系不是工作的全部。脚踏实地做事，勤勤恳恳地工作，多创造业绩，才能使自己得到职场的认同。想在职场中站住脚跟，实力是关键。积极面对人际冲突，主动和不同部门的同事建立起友好的关系——和谐的人际关系不仅会让工作愉快，还能在你需要的时候助你一臂之力。
避免被卷入到人际关系斗争的圈子里。若是一旦被动地卷入到争斗的漩涡中，最好的方法是装聋作哑，待事态明朗后抽身而出。
始终牢记，努力工作。因为实力才是职场中最坚固的权力基础！理解感悟企业文化。当团队文化达到理想模式时，不仅能包容性格不同的人，而且能给予克服困难的毅力。
