通用版的面试回答技巧

通用版的面试回答技巧

通用版的面试回答技巧，相信大家应该都知道，企业面试其实就是面试官通过各种问题来考验和了解应聘者的能力情况。而我们要想顺利通过面试，就应该掌握一定的面试会打架。下面小编就为大家分享通用版的面试回答技巧，有需要的朋友赶紧收藏起来吧。

通用版的面试回答技巧

一、你可以简单谈谈你的家庭情况吗？

1、简单地罗列家庭人口。这里要注意只需要罗列近亲即可，较远的亲戚无需提及。

2、在描述家庭关系时可以适当强调温馨和睦的家庭氛围，各家庭成员间的良好状况。

3、接下来可以简单提一下父母对自己教育的重视，以及对自己当下工作方向、工作城市的支持。间接表明自己不会因家庭原因突然辞职。

4、最后可以强调自己对家庭的责任感，间接凸显自己是一个有责任感的人。

二、你认为自己有哪些缺点呢？

1、不要直接说没有任何缺点，这显然是不可能的，还会给面试官留下自傲的形象。

2、不要把某些明显的优点说成缺点，这样反而有些用力过猛，导致面试官对自己印象不好。

3、不能说一些严重影响工作或让人明显不放心的缺点，比如容易迟到、工作中脾气不好容易和人吵架等。

4、可以说一些对于所应聘工作来说无关紧要的缺点，比如自己有轻微的强迫症、自己桌子上的东西不能超过五件等。

三、 你有什么兴趣爱好？

1、业余 ……此处隐藏1184个字……待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。”

4、你还有什么问题要问吗？

问题分析：没有问题就是最大的问题，企业的这个问题看上去可有可无，但是企业其实是想在这个问题上反过来对员工有进一步的了解。

回答要点：当面试官问到你这个问题的时候，你当然不可以为了快快结束面试而回答没有问题，或者急于问关于个人薪酬以及福利等等问题。关于员工福利，面试官肯定是在最后想录用你的环节主动告诉你的，而现在你回答的时候要偏重员工对公司的学习兴趣。例如：公司是否会定期举行员工培训啊？这样就体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

5、你在近几年内有什么打算？

问题分析：这个问题看起来似乎很容易回答：我准备先了解公司基层业务，从零做起，学习工作上的知识，争取在5年内升到管理层职位。但是你是真的这样打算的吗？HR这样问你，一方面想看看你个人的创新能力，另一方面是想了解你个人是否能够稳定留在他公司。

回答要点：千万不要说去公司继续学习某方面的知识，公司是公司，不是学校，我们进入公司就是要开始做事情时间，而不是继续学习理论知识。你可以回答先在前期试用期中磨合工作内容以及个人的知识，达到对工作上手的目的。其次在自己的职位中了解公司的运营情况，业务流程等等，为自己的工作做更加充分的准备。在真正对工作熟悉后才想往职位的发展方向发展。