战胜惰性你才可能在职场走更远成就大事业

战胜惰性你才可能在职场走更远成就大事业

战胜惰性你才可能在职场走更远成就大事业，职场也是有一些做人的原则的，职场的人际交往非常看重细节，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，学会放下自己的职场压力也是很重要的，战胜惰性你才可能在职场走更远成就大事业，职场上的那些事。

在工作上做起事上要有起劲，事事快人一步。然而，职场内处事拖延的坏处显而易见，除了不能在时限前完成任务，个人信誉受损，亦令上级对你的能力产生怀疑，直接影响个人的职场发展。

你是不是喜欢凡事拖延，直到上级所交托的工作到了最后期限前，才开始挑灯夜战去完成呢？在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，结果自己尝尽等待的焦急滋味呢？做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处，在克服职场惰性心理之前，先分析形成的原因：

(一) 得过且过：面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会容易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会被解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。

(二) 过分自信：有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得愈紧便愈会弹得愈高，到了最后关头时限，效率反而会大大提高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头效率和刺激，不过对其他同事来谈，就会产生工作上许多的不协调和误解。

(三) 害怕开始：有些人却欠缺自信，常常因为害怕自己会做得不好，结果 ……此处隐藏995个字……通要如何发展的规划，已经在他心中反复琢磨了十几年。成为社长后，他要求包括自己在内的所有领导者，都要比普通员工早到30分钟。那时，在东京银座流传着这样一句话： “一大早出现在银座的，不是清洁工人，就是电通员工。”

有些人有远大志向，却从来不愿意为此而付出努力，甚至不愿意早至4公司一分钟，这样的心理又怎么能够成功呢？收获和付出永远不会成正比，要想有所收获，就要付出比所收获到的更多。就像我们都喜欢干净的厨房，但洗碗又是一件令人讨厌的事情。渴望成果却不愿意忍受痛苦的过程，这怎么能行呢？一个好的开端是承认需要付出的代价，并强调工作完成后的结果，肯定这个结果是值得我们付出的。当我们有所成就时，为此而付出的艰辛，又算得了什么呢？

其次，不要忽略小事的作用。成就一番大事业，并不是要我们完全置小事于不顾。没有做小事情积累来的经验，我们又怎么去从事大的事业呢？只是，我们不必因为小事而牵绊住自己的手脚，尽自己所能去做好，一分钟也不要耽误，然后直奔更远的目标。

再次，学会把大工作切分成小工作。很多人不愿意去开创一番大事业，很大程度上是因为需要做的事情太多了，他们怕自己不能胜任。如果我们能够把一项大的事业，分成若干个小的工作，就会发现，实施起来，并不如我们想象中那样困难。

最后，不要以没有时间为借口。这也是大多数人为自己不愿意开创大事业所找的借口。当有机会摆在他们面前时，他们总以自己现在没有时间做借口。事实上，他们并不是真的没有时间，要么是他们认为不值得自己去做，要么就是惧怕做之后遇到的困难。

如果我们贪图现在的安逸，总有一天会被危险打得措手不及，只有努力战胜惰性心理和短暂安逸心理，才能实现远大的目标，在职场上走更远、成就一番大事业。