避免就业常见的5种陷阱

避免就业常见的5种陷阱

避免就业常见的5种陷阱，就业陷阱，是指在就业过程中，用人单位借工作机会和拥有信息的有利条件，以发布虚假、夸大或模糊的招聘信息为手段，以牟利或者其他意图为目的的招聘，那么避免就业常见的5种陷阱是什么呢？

1、试用期被无端延长或辞退

按合同约定，一般求职都会有3个月到6个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。

还记得几年前，因为要回老家谋发展，我在年前毅然决然的裸辞了，虽然已经有了3年的工作经验，但在求职时，因为心切，遭遇了职场中第一次陷阱，即试用期被无端延长。

不同于没有经验的毕业生而言，因为有工作经验，所以在面试时，被承诺试用期最长3个月，短则1个月。然而，3个月试用期过后，我迟迟未等来转正通知，却被告知试用期需要6个月，无形中损害了我权益。

因为试用期内只有基本工资，没有绩效工资，而且也不给缴纳社保。如果一开始就说需要6个月的试用期，我压根就不会应聘该岗位。

相比试用期被延长，还有一种求职陷阱更可怕，即试用期过后被辞退。半年前小吴应聘了某公司的驾驶员岗位。单位承诺3个月试用，试用月薪资为800元，转正后为1800元。

当小吴按约定即将做满3个月，欣喜地以为可以转正时，却接到了单位的辞退通知，理由是招到了更合适的人。失业后的吴先生在查找新的招聘信息时，发现该单位仍然还在招聘汽车驾驶员。

一些用人单位变着法子延长招聘信息有效期，归根到 ……此处隐藏3999个字……所害。

1、索要各种证件、签名、盖章。如果大学生在招聘中留下重要证据之类的东西，就可能成为欠费、欠税、担保人等各种形式的债务人，也可能成为敲诈勒索的对象。

2、索要办证费、资料费、报名费、劳保费、保险费、等名目繁多的收费。只要大学生切记，无论对方怎么巧舌如簧，没赚钱决不花钱，他们的如意盘算就会落空。

3、谨防偷盗抢劫。首先，对陌生的人、陌生的地点与可疑时间的面试，一定要谨慎小心，很可能各个环节都陷阱重重，令你防不胜防。

其次，谨防将手机、钥匙交给对方，也不要随便吃喝对方提供的食物饮料，否则可能瞬间一无所有。再之，谨防诈骗。如果对方为掌握你的全面情况无休止面试，你可能已经处于危险的境地。

要么设下小圈套让你闯祸，然后高价索赔；要么你的家人朋友可能接到你车祸、病危此类的通知，于是匆匆将钱转入了不法之徒的账号。

4、切防非法工作。工作性质不清，任务不明，遮遮掩掩、行动诡秘，这时就要非常留心，可能已沦为不法之徒的帮凶。可能正从事涉毒、偷运、销赃、窝赃、传销等非法工作。而一旦事情败露，违法者全无踪影，而你成为了替罪羊。

5、女大学生安全第一。

不法之徒更易选中女大学生，是因为他们就业更难，易于诱骗，而且防卫能力差，胆小怕事，易于掌控。

女大学生在就业中稍不留神，可能会落入不法之徒、不良企业的陷阱中，轻则被劫财劫色，一无所有，更可怕得是陷入色情、传销业或被拐买，反抗者甚至遭暴力相向，失去生命。

所以，女大学生就业一定要将安全放在第一位，思想上切不可麻痹大意，贪图钱财与享受，以免被引诱；行动上一定一定要细思慎想，以防掉入陷阱；具体环节上要步步为营，以杜绝授人把柄。