应聘者面试最喜欢说哪些求职谎言

应聘者面试最喜欢说哪些求职谎言

应聘者面试最喜欢说哪些求职谎言，我们在求职的过程中难免碰壁，在职场上有很多值得深思的问题，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，下面一起来了解应聘者面试最喜欢说哪些求职谎言。

1、离职原因谎言

真实的离职原因永埋在我们心底，只有极少数人品经过了鉴定的死党可以知道。前任主管和同事也不知情，他们至多可以揣测。至于新公司的HR们，又何德何能可以挖掘到这份隐秘呢？不会有人告诉你他是被挤对出去的；也不会有人告诉你，他是因为各种不满、各种怨念走掉的；更不会有人告诉你，他是看你们新地方钱多人傻才来的。他们只会微笑地说：我希望可以多一点不同的经历，多给自己一点机会，贵公司有我想要的东西。

2 、年龄谎言

人们在年龄上撒谎，显得特别不得已。过去年长的人，为了有点竞争力，往往把年龄改小两三岁以符合招工条件。等到该退休的时候又可能要后悔一下，起码要再多熬几年。现在的.人当然不大会考虑退休这个遥远的事情，在年龄上说谎，无非是不想太Out。你若是90后，“世界是你们的”至少管用5至8年。你若是85后，你就得未雨绸缪地感到焦虑了，你若是80后，你再去面试普通职位心里就得七上八下了。你若是70后，就得提防人问：你还在找工作 吗？岁月不饶人。少年心事当拿云，谁念幽寒坐呜呃呢？所以，年纪大了还得奔波找工作的人，如果有人在这件事上撒谎，你就稍微同情一下他吧 ……此处隐藏206个字……5、90后员工没有稳定性。

1、离职原因

真正的离职原因其实只有只有自己心里知道，估计跟你很要好的同事也不会知道你离职的原因，大家顶多也都是在猜测，你是被挤出来的还是因为各种不满离开的，也不会有人知道你是不是因为上份工资太低才选择离职的，而且很多求职者也已经学聪明了，懂得如何礼貌的回答离职原因，让双方听起来都比较舒服，例如会说：“我希望可以多一点不同的经历，多给自己一点机会，贵公司有我想要的东西。”

2、学历谎言

有些童鞋甚至会在学历上撒谎，其实这样做风险还是挺大的，毕竟现在是互联网时代，很多东西网上一查就知道是真是假，如果你不想到时难堪，最好不要选择在学历撒谎，如果已经撒谎了，当被揭穿时，第一时间不要狡辩，立刻表现出痛悔的样子，并表现出比任何人都相信能力比学历重要的样子;

3、原公司收入谎言

在报上一家的收入时，有些童鞋希望新工作的工资会比之前高，于是就将上一份工作的工资报得高些，但小编要提醒的是，凡事都必须有个度，不可以狮子大开口，如果HR真的要打听，很容易就可以打听到的，报的薪资高出20%至30%还是可以，如果高出50%或者50%以上，你就要好好琢磨你的话是否有人相信呢?其次，当你在报期望薪资时，最好先了解下这家公司招聘这个岗位的薪资范围，然后再报期望薪资;

4、夸大在某个项目中的作用

你参加了某项比较重要的项目，虽然在这里面的作用非常小，却说自己是核心人物，当你决定要这样说时，要记住这句话：“能力越大，责任越大”，往后碰到差不多的项目时，你就要承担更大的责任，如果你能力确实没有那么强，最好不要说这样的谎言，免得到时让自己下不了台;