如何让自己在职场上更值钱
如何让自己在职场上更值钱，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，完成本职工作才有其他进步的可能，提升自己的能力才是头等大事，如何让自己在职场上更值钱，你学会了吗？
如何让自己在职场上更值钱1什么是你的职涯“本钱”
所谓职业生涯的本钱，简单来说，必须涵盖三个方面，一是充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等；二是态度，即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化，开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力，都会为你的职场加分，为未来的职业发展创造无限可能；三是诚信，GE前总裁杰克·韦尔奇曾表示“诚信，这是我们的最高价值，具有至高无上的重要性”，确立并保持诚信等为人处事的基本原则，是在职场立于不败之地的关键。
当然，这一切的前提必须是能清晰的认识自我，了解自己希望及能够从事的职业方向。只有做到这些，才能时刻保持并提升自己的职场竞争力，使职业生涯呈现上升的态势。
如何在职场做加法
那么，如何在自己的职涯规划中不断做加法？如何让自己随着时间、经验的累积变得更有价值，更加抢手？陈先生认为，关键要做到以下5个方面：
自我剖析———认识自己
很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时，很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读，而不是想想做什么更符合自己的兴趣，结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态， ……此处隐藏1982个字……用过多框定，关注目标即可。
忍住了，下次下属就能做得更好，这也是教人育才比较重要的一个点。
三、软心法
上面提到的垂直方向和水平方向的能力，都是在职场上，岗位对人的一些要求。
其实，对于自己，还是可以对自己有要求的。
这就是所谓的素养了，之前的文章也提到过，职业素养。
这个是藏在自己内心，藏在行为做事上的一些内里的素质。
例如：责任心、同理心等。
很多时候，驱动自我，驱动他人，这些内里的东西会起到更大的作用。
例如，你自己负责的一个项目，频繁出问题，细节考虑不够。
例如，你让别人去做一件事，别人不听，或者执行的效果很差。
怎么破
如果一个有责任心的人，对自己的要求是，对事情负责，对任务负责。那么，他的工作就会尽心负责，该考虑的会考虑，不用考虑的，也会多想一些，避免风险。
驱动自我，与驱动他人不同之处在于，别人会有基于他立场的考虑，要有充分的同理心，站在别人的立场考虑问题，这样就很容易达成共识，推进目标。
所以，软心法，是万变不离其宗的道，衍生出来个各种各样的术。
最后的话
咨询师一般只是解决路径的问题，基本是不解决能力的问题。
能力是时间+实践的结果，没办法一步登天。
在职场上，想要让自己实力对冲掉运气，让自己更值钱。就要关注到企业对岗位的定价，让自己更适合才是王道。
在个人职业发展上，在自己个人能力纵深达到一定程度，要把目光放到团队。
从关注个人产出，到关注团队产出，学会盘活团队，当自己能盘活更大的产出时，自然就能获得更高的回报。
