没背景的漂亮女人在体制内
没背景的漂亮女人在体制内，现在进入体制内，吃皇粮不容易，即便你有关系，也得有本事考进来再说，但没有关系，即便考起来也很难走上人生巅峰，下面看看没背景的漂亮女人在体制内。
没背景的漂亮女人在体制内1不要结婚太早
也最好别结婚太晚
女孩子刚参加工作，一般都还处在摸索期，心性未定，对自身发展的路径还没想好，对婚姻更是处于迷茫，搞不清楚自己适合什么样的对象。
如果年纪轻轻就匆忙结婚，很有可能随着年龄发展，发现自己嫁错了人，性格不合、家境差距巨大等等，但是后悔已晚。
因此，我更加建议女孩子在职场上多混几年，待自身心性和方向确定以后再来找对象，目标会清晰得多，也不容易走错路、嫁错人。
但也不要因为寻寻觅觅、挑挑拣拣而结婚太晚。
因为女性的生育黄金期很短，本身自己家境普通、性格不精明，年龄再大点，在婚姻市场的议价权就更加低。
如果你超过25岁还没找到对象，千万别听领导的去当什么工作狂、天天埋在工作中没空交友。
醒醒吧，任何单位和领导都不会给你分配男朋友的，你幸不幸福只有自己负责。
总的来说，叶子君建议你在25岁之前好好谈恋爱，25到28岁间认真考虑结婚，争取在30岁之前解决个人问题。
如果想要提拔，
务必弱化自己的女性身份，
像个男人那样去战斗
很多年轻姑娘，仗着自己年轻漂亮，在职场上表现得很“女人”，要么柔柔弱弱、梨花带雨，要么非常光 ……此处隐藏3296个字……展困境的体现。作为一个承上启下的中间环节，县城承接着城市与乡村的双向人员和文化流动，既保留着传统风俗也受到新兴思想的冲击，在物质与精神上产生了一定程度的脱节。
固化的阶层、外流的人口都在抽空县城的活力，那些没有选择的体制内单身女性只是新旧夹缝中的产物，是县城活力退散过程中的牺牲品。
如果县城继续僵涩固化下去，不与时俱进寻求发展出路，等待着被城市吸干精英，陷入困境的就不只是剩女这一个群体，而是整个县城本身。
没背景的漂亮女人在体制内3职场上没背景的人在体制内如何才能快速提拔？
第一，主动争取。你要知道比你条件好的，有背景的什么二代三代们，他都在努力苦心经营，你不主动，不积极，怎么比得过他们，所以在平时的工作中脑子活一点，嘴巴甜一点，眼睛尖一点，腿脚勤一点绝对没错。
第二，到核心部门去。工作的部门不一样，平台不一样，你得到的机会也不一样，晋升提拔的速度也是不一样的，不要怕吃苦，选择这些边缘化的岗位。
第三，到领导看得见的岗位去。每一个单位都有一些核心岗位，想尽一切办法到这些岗位去工作，不然你整天像老黄牛一样默默无闻的埋头苦干，但领导根本不认识你，谈何提拔？
第四，要做正确的事，也要正确地做事。什么是正确的事，在体制一把手交代的事，他就是最重要的，一把手重视和关注的事就是容易出成绩的事，什么叫正确地做事呢？
体制内复杂的不是事而是人，事情容易，做人难，做好事情的同时也得让别人心服口服，打造自己能力强、人品好的形象，这样领导自然看得见，千万不要为了做成事而得罪一大票人，工作效果不仅大打折扣，还吃力不讨好。
