员工跟老板的大忌

员工跟老板的大忌

员工跟老板的大忌，职场中任何时候身为下属的我们,都要找准自己位置,作为员工,尤其是刚踏入职场的小白,最好提前了解这些禁忌,以免踩坑。以下了解员工跟老板的大忌。

1、 身在曹营心在汉

说不好听点吃着碗里，想着锅里。上班时间干其他的，老板是看在眼里记在心里。我们工作的一举一动，老板们都心里有数，不要利用职务的方便做利己的事，最后得不偿失。

2、 我想辞职不干了

不要以为说这话就威胁到老板了，除非你做到不可替代，你的工作随便一个新人都能上手，那你危险了，说这话更危险。就算你是真辞职走人，那也一定想清楚，跳槽是否是最好的选择，有些人能越跳越好，同理一些人可能会越来越差。如果你想以此为借口想老板涨工资，那先看看自己在工作上有几斤几两。

3、 和其他部门不熟

说这话就反应了你在职场的交际有多不好。作为新人，更应该让大家更快熟络你，平时工作不忙多询问是否需要帮忙，拿出你的友善。老司机更不应该跟老板说这话，都是公司老员工了，居然还和公司同事不认识，这是职场的败笔。老板，找到你不管熟不熟，我们都可以从不认识到认识，这是给你职场加分，也是在老板那里加分。

4、啊，我一直这么做的啊

当老板对你工作提出了疑问，不要去反驳，这事我没法做啊，我一直都这样干，其他的我干不了。心想什么不懂，不要在这里乱指挥。如果你这样想，那就大错特错了。学会听取别 ……此处隐藏1038个字……工作那么是做不好工作的。在工作中出现了问题，一定要用谦虚的态度去请教那些有经验的老员工，把工作做得更好，才是一个员工应该做的事情。

哪种员工最受老板赏识

竞争激烈的今天，“求职职场如战场”，将自己的能力和特点全面展现出来，才能获得更多的机会。据了解，以下这7种员工，最容易受到老板的赏识。

工作高效。展示你超高的工作效率，绝对是让老板“惊艳”的最好方法。如果你觉得工作效率下降，那就赶紧想办法调整状态。

及时沟通。所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题、或者有了好点子，应该及时和你的领导和同事沟通交流。这也是赢得人心、得到他人支持的好方法。

坚持到底。如果你承诺要做某事，或者你被安排完成某项任务，那就去做吧。“事实胜于雄辩”，敢于接受任务和挑战，是证明你工作热情和积极性的最好手段。

诚实坦率。诚实对待你的能力、需求，甚至包括自己的缺点和不足。领导会欣赏你的坦率，甚至会助你一臂之力。

团队合作。脱颖而出很重要，但也不要忘了你是团队的一员，你要和同事合作才能完成你们的共同目标。学会融入团队，和大家一同“战斗”，才会得到更多的发展机会。

懂得感恩。每个人都喜欢被爱的感觉，老板也是一样。当领导给了你好机会、或者给你帮了忙，记住要感谢他。无论是当面感谢，还是写邮件或送张小卡片表达感谢之情，会让对方收获意外惊喜，心情愉快。

平衡工作与生活。每位老板都希望员工工作认真又高效，但是，他们不希望自己的员工只会工作。平衡好工作与生活，会让你在家和单位都感到更快乐，这才是一种“共赢”。