谁造成了职场诚信危机呢
谁造成了职场诚信危机呢，职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场中第一印象是非常重要的，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，谁造成了职场诚信危机呢教你在职场站稳脚跟。
谁造成了职场诚信危机呢1四成求职者有 虚报行为调查显示，六成职场人表示自己在求职过程中从未隐瞒或虚报过一些重要信息。调查的相关选项都是求职者“硬性”的资料，基本容不得隐瞒或虚报。
调查显示，在这些求职者虚报或隐瞒的信息中，以往的薪金收入被虚报的比例最高。求职者在找工作的过程中，为了在新的用人单位获得较高的工资，便会隐瞒在原单位的收入。其次为虚报重要工作经历，以求高职位。这在求职中冒的风险更大，正规公司会在确认用人前进行背景调查，一旦查出求职者对重要的工作经历的虚报将会给用人单位带来很负面的影响。
如果说前两项是职场人为了获得更好的职位自己主动做出的欺骗行为，那么关于婚姻状况、籍贯或者说身体状况，多多少少跟用人单位的歧视有关。在人才市场中，求职者始终处于弱势，用人单位提出的一些苛刻的条件使得求职者不得不做出一些欺骗性行为。职场专家还是建议职场人踏实认真地寻找一份适合自己的工作，在求职时一定要注意培养自己一套求职技巧。
收费是常见 求职陷阱调查数据显示，五成求职者在求职过程中遭遇过求职陷阱。遭遇的求职陷阱中，收取各种费用，比如说风险押金、培训费、服装费、建档费等各种名目的费用，这类招聘求职者遇到的情况最多。其次 ……此处隐藏2029个字……，会睡得特别香，以往的失眠症也消失了。
10、大一新生赶场求职培训，临时职位可成实习突破点。ACCA(特许公认会计师公会)在复旦大学举办今年首个“职业培训日”，吸引不少大一、大二学生。他们认为，提早熟悉法规，掌握就业技能，对实习或者以后求职都有好处。
另外，网民雷达“薪水 新事物”发现，最近2周，八大薪水新事物备受网民关注。
1、未签合同云南女讲师索双倍薪水，全国尚属首例。“1月1日实施的《劳动合同法》规定，用人单位必须与员工签劳动合同，可公司至今都不跟我签。”不久前，马女士将公司告上法庭讨要双倍工资。据了解，这是云南首例“不签劳动合同，双倍工资索赔案”，也是全国该类案件中首例进入司法程序的案件。
2、最新高薪风向标：2008职场钱途六大指南。学历为先；能力为重；专业之道；认证之惑；年龄之困；创业之痒。
3、揭晓08年各行中外大公司薪水最新行情榜。
4、新加坡首次公开招聘中国司机，月薪人民币6000元。年龄22至35周岁，能用英语与乘客沟通，有中国A类驾照，无不良记录。
5、山西太原3月开始56万工薪族不用交个税。目前太原市共有80万在岗职工，其人均月收入在2000元以下，也就是说多数中等收入的工薪族将不用再交纳个人所得税。
6、北京新规：逾期不付加班费加赔50%-100%。
7、天津首次实行城乡统一标准，最低工资调至820元。从4月1日起，全市所有用人单位支付员工的工资将不能少于820元。
8、广州法律援助出台新政策：律师团为农民工追薪。在全市建立了“法律援助巡回进企业”的新机制，并正式启动开展广州市“农民工法律援助直通车”活动，推出了十项新措施。
