职场中如何才能引起老板的注意
职场中如何才能引起老板的注意，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，职场上的暗示要学着听懂，压力过大的时候也要试着调节放松，职场中如何才能引起老板的注意，你学会了吗？
职场中如何才能引起老板的注意1第一层、确定老板的目标
我们每个人在公司存在的使命都是帮助自己的老板完成他的目标。然而，这些目标究竟是什么？有的时候，答案简洁明了。可有时，你不得不做一点更深层的挖掘去发现它。
Alex是一家贸易公司的业务员，对自己的销售业绩引为自豪。曾有几次，他向他的老板Zoe解释说，他是如何的卖力工作，劝说一个客户向公司订货。可是，每次听Alex讲到这些时，Zoe只是点点头，淡淡地表示赞同。
有一次Alex鼓起勇气问Zoe：“您到底是不喜欢我？还是不喜欢这类客户呢？为什么我跟您说起这家客户的时候，您提不起兴趣呢？”
Zoe同样义正言辞的对Alex说：“Alex，我对你和这家客户都谈不上喜欢还是不喜欢。我没有兴趣的原因是，你总是把精力放在这种小客户身上。招揽小客户或大客户下单花费的时间几乎是一样的。你为什么不把注意力放在那些大客户身上呢？”
后来，Alex把手里那些较小的客户移交给了一位经纪人。虽然从此以后他只能收到来自这些客户的少量佣金，但重要的是：他有了充足的时间帮助自己的老板Zoe实现她真正的目标——找到并维护好公司的大客户。他自己也能从大客户那里拿到比原来多几倍的奖金分成。
如何融入职场圈子
1、事先准备一些话题：比如自我介绍。把握重要的信息交流，而非琐碎的、无关紧要的事情，在准备的过程中可以对镜系统地练习。
2、把兴趣点放在对方身上：在寻找话题的过程中要对别人感兴趣，询问别人经验、当下心情状态的时候是最容易拓展话题的。这并不难，因为很多人都会担心别人怎么评价自己，其实大部分人也都在想这个问题，而不是评价别人。
3、倾听和赞美：只有先成为成功的倾听者才会有机会结交更多的人。没有人会把自己的内心世界完全暴露给别人，也没有人能够不让自己的愿望从言语中流露出来。因此，了解别人最好的方式就是倾听。不善倾听的人，是因为没有一个能容进别人声音的胸怀。倾听与赞美是绝妙搭档。赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝，在与人初次见面的时候一定要善于运用这一法宝。
4、赞美时也要掌握原则和技巧。首先要真诚，名副其实、发自内心的赞美，才能显示出它的魅力。其次是适时，恰到好处的赞美十分重要。
