受益一生的求职定律
受益一生的求职定律，当代社会是一个竞争非常激烈的社会，尤其是对于那些大学刚刚毕业的人来说，他们就需要做好求职的准备。下面给大家分享关于受益一生的求职定律！
受益一生的求职定律11、一定要有独立的人格、独立的思想。
一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。
2、仕途，商界，学术。
大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。
3、专业无冷热，学校无高低。
没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。千万不要因为你是名牌大学或者热门专业而沾沾自喜，也大可不必因为你的学校不好或者专业冷门而自卑。
4、千招会，不如一招熟。
十个百分之十并不是百分之百，而是零。如果你有十项工作每项都会做百分之十，那么，在用人单位眼中，你什么都不会。所以，你必须要让自己具备核心竞争力。“通才”只有在“专才”的基础上才有意义。
5、不逃课的学生不是好学生。
什么课都不逃，跟什么课都逃掉没什么两样。一定要掌握学习的主动性，不要像读中学一样被老师牵着鼻子走。逃课没有错，但是不要逃错课。同时，既要逃课，又要让老师给高分。< ……此处隐藏873个字……：寻找你所爱而不是你能行
寻找愿意使用技能的工作，而不是能做好的
定律5：创新求职中，找工作就像职业转换
把过去的工作拆分成零件，在组装，就是一份新的工作
定律6：处理优先级
需要确信你的工作就是你梦想的工作，列出特点和优先级
定律7：无论是否由空缺，去你感兴趣的公司看看
定律8：关注中小企业（25人、50人和100人以下）
研究表明，小企业提供的招聘岗位更多，应聘成功的概率更大
定律9：在公司中，最好避开HR部门
不要在面对HR是说错话，如果可能和决定录用你的人直接沟通
定律10：用内部人脉获得面试
有想去的公司，先从认识的人开始打听，找到可以推荐的人
定律11：在面试中雇主最想了解的只有五个问题
1、为什么来；
2、能为我们做什么；
3、你是什么样的人；
4、你和其他人的差异性；
5、我们请的起你吗？
定律12：面试注意守时，50—50和20—2遵守法则
50—50法则，50%时间说，50%时间听；
20—2法则，回答问题一次不超过2分钟，好的回答只需要20秒；
定律13：面试结束后，询问录用机会
直接问：你能给我这份工作吗？
定律14：面试结束后当天发感谢信
向你接触的任何人发感谢信
定律15：记住求职就是一个不断被拒绝的过程
不要把失败扩大化，这就是个过程
定律16：永远有备选项
不要在一棵树上吊死，多寻找一些备选机会
