几大步骤发现你的职业优势
几大步骤发现你的职业优势，了解你的长处以及如何发展它们可以帮助你找到一份你喜欢的工作，同时使你能够在与你的职业生涯最相关的领域磨练自己的技能，几大步骤发现你的职业优势。
几大步骤发现你的职业优势1到底是什么阻碍了你的精英之路，是经理对你的想法不予理睬，还是公司对你有偏见，又或者是现在的工作不允许你有进一步的发展与提升。
第1步：打破误区。
到底是什么阻碍了你的精英之路，是经理对你的想法不予理睬，还是公司对你有偏见，又或者是现在的工作不允许你有进一步的发展与提升。在考虑这些可能性的别忘了一条：阻止你进步的有可能就是你坚信不疑的事，换句话说，止步不前的原因就出在你自己身上。我们大多数人逐渐走入了几个误区，严格地说，是三个：
A、父母告诉我们的是对的；
B、老师反复强调的是对的；
C、经历说的也是对的。
66%的人认为，在成长过程中，你的个性会不断改变。
但真相是：在你成长过程中，你的个性不会改变，你还是你，个性测试证实了这一点。
一个最常见的误区是：在最弱的方面才会取得最大的进步。上小学时，如果你英语很好，数学很吃力，那么你不会多上英语课，而是努力补数学。但真相是：在最强的方面才会取得最大的进步。
第2步：发现自我：你知道自己的优势是什么吗？
人的优势基本由三大基本元素组成：
……此处隐藏1083个字……意到在某些任务中时间很慢，想一想是什么让你感觉动力不足，这样你就可以避免那些情况，或者积极尝试增长这些技能。
4、直接询问他人
虽然你可以通过密切关注反馈来很好地了解自己的长处，但向朋友或同事询问你的长处可以给你额外的洞察力，否则你可能没有注意到这一点。从各种不同的来源寻求意见，比如经理、同事，甚至是你的上司。与你一起工作的不同职位的人将能够指出你的长处，并给出有价值的具体例子。
考虑让别人写一份你在工作场所的主要优点的清单，然后在这些清单上寻找共同点，以确定你在工作场所最突出的优点。
5、做个性格测试
参加性格测试不仅可以帮助你认识到你已经成功的领域，而且还可以确定你在技能和活动方面的天赋，这些技能和活动是你没有经验的。有许多专门基于工作场所优势的性格测试，可以帮助你选择一条适合你天生才华和兴趣的职业道路。
性格测试通常侧重于你的人际优势，比如你的领导风格，这对那些喜欢与他人共事并希望在工作场所更有意识地进行互动的人特别有帮助。你还可以利用你的结果来了解你的长处如何与职场中的其他人互补，从而建立一个强大的职业关系网。
6、寻找新的体验
培养自我意识在很大程度上取决于你的生活经历，所以尝试新的技能、爱好和活动对于识别你的长处至关重要。
定期寻找职业发展机会，并承担风险，要求在你通常技能之外的项目上进行合作。
你可以通过上课，询问同事你是否可以模仿他们，学习新的技术技能，并在新的领域担任领导角色来寻找新的经历。在工作场所冒险尝试新事物，你可能会惊讶于自己发现了以前未曾发现的优点。
