电话面试中的小技巧

电话面试中的小技巧

电话面试中的小技巧，什么是电话面试？直白点说，就是用电话进行面试。当HR面对较多简历无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。来看电话面试中的小技巧。

电话面试技巧一：

用人单位为什么要进行电话面试？

赫敦职业咨询的专家Connie对记者说，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。

这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的把握，再决定是否给他(她)面试的机会；

另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的“求职技巧”越来越丰富，他们简历里的“水分”也开始增大，

这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采用电话面试的手段。

电话面试技巧二：

电话里面试些什么？

电话里用人单位的人事部门会问些什么问题？这个可能是毕业生们最关心的问题了。Connie说，电话面试，用人单位首先要做的是“Reconfirm”：

对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。在接听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的预备。

在对简 ……此处隐藏962个字……好的问题清单。如果有备而来，会显得你对该公司和该职位非常感兴趣。另外，把你的简历放在手边。保证这份简历与面试官手中的那份一样。

迎合面试官的口味。如果面试官使用了很多技术术语和行话，那你也应该用。

绝不要打断面试官。在面试官说完后，默数两到三秒再开口说话。

避免使用否定词汇。不要使用否定动词，例如”不能“、“没有”以及“不”这样的词汇。雇主要找能解决问题的人，而不是可能制造问题的人。

重述你适合这份工作的原因。准备30秒的小结，表明为什么你是这份工作的不二人选，引用以往工作中的一到两个例子。

询问下一步。在电话面试的最后，要询问你的资质是否符合公司的需求。这将给你一个很好的机会及时解决小问题。然后询问什么时候能够面谈。

表示感谢。电话面试后再写一封电邮或是亲笔信。写信时，应简要地提醒面试官你的技能和成就可以帮助公司实现目标。

穿上正装。当然，面试官看不见你，但是穿着睡衣是不能让你感到，或是听起来像在谈正事儿。

接电话前喝一点止咳剂。喝一点止咳剂(尤其是含有薄荷的)会使你的声音听上去更动听。这是个微小而有加分的细节。

在你的电脑上显示面试官的照片。可以在LinkedIn(美国一家社交网站)、Facebook、公司网站，或是任何面试官照片可能出现的地方查找。(你之前肯定已经用谷歌搜索过面试官了吧?)这可以让电话面试有点面谈的感觉。

不要“嗯”“啊”。将这些口头禅用停顿代替。这能表明一个人的智慧。

写下面试官非常感兴趣的话题和问题，这样在面试结束后写感谢信的时候可以提及。