典型的招聘陷阱

典型的招聘陷阱

典型的招聘陷阱，如今正是毕业季，除了毕业季就是春节过后，一年一度的招工潮也就拉开了序幕。此时，一些不法分子也动起了“歪脑筋”，处心积虑挖好“坑”，利用应聘者求职心切的心理进行诈骗。下面是典型的招聘陷阱。

陷阱一：想入职先交钱

凡是入职前要求先交钱的公司，基本上都是骗人的。比如，要你交材料费、培训费或者什么信息费、保证金等等，都是在骗钱。

一般这种面试在电话里都聊得好好的，等到面谈的时候漏出了狐狸尾巴，故事讲再多，中心思想也只有一个，就是让你交钱。

这种公司，就是想通过大量面试来骗取求职者的钱财，一两个人不买账，面试的人多了，自然会有人上钩。

陷阱二：挂羊头卖狗肉

这种陷阱也比较常见，比如，简历投递的是文职，面试的时候hr说，文职岗已经招满，销售岗位更适合你，以后有机会可以转岗。

着急找工作的小伙伴就会想，来都来了，有机会就试试看，可工作几个月发现根本没有所谓的转岗，最后只能离职。

很多公司常年招销售，又找不到人，只能用文职岗位作诱饵，先把人哄来面试，就不愁招不到销售。

除此之外，还要警惕一些看起来很高大上的岗位，像是××经理、××总监、××专员等等，名称很威风，可入职之后就会发现，这个岗位实际是让你做类似催账、买保险、电话销售这样的工作，跟岗位描述毫不沾边。

陷阱三：招聘是假，骗方案是真

……此处隐藏702个字……实能够发到手的就是3000，在员工入职之后，加班没有加班费，周六周起请假还要扣工资，总之就是千方百计不让你休息，而且设定了严苛的考核条款，反正这种喜欢画饼的企业我见得太多了，也建议大家避免上当受骗。

培训诈骗

目前经常看照片信息的人还会发现，在招聘市场上，有些企业招聘一些学员，宣称完成培训之后给予安排工作，这让很多人都很动心，有钱的话可以直接交现金没有钱也没关系，他们可以和放贷机构合作，让你获得一笔培训的费用。但是事实上培训完成以后，自己照样无法实现就业，而且自己还背上了一身的债务。

所以找工作的过程中一定要选择正规公司，要擦亮眼睛，不要随意交纳任何费用，对于违反劳动合同法的公司，要积极向劳动纠察部门举报，最大限度的维护自身合法权益，千万不要过于相信企业的花言巧语。

高薪酬骗局

有些传销组织瞄准大学生涉世未深、急于求职的心理，以高薪为幌子，诱骗求职者参与传销等非法活动。

套取信息陷阱

有些网络招聘单位，会让应聘者填写一份十分详细的个人简历，要求填写具体的身份证号、手机号码等个人信息。对外宣称是储备人才，实则搜集求职者的个人信息，然后打包售卖。

收取高额费用

求职者在应聘过程中，遇到面试人员事先收取培训费、介绍费等额外费用，要提高警惕。

试用期陷阱

相对正式员工，试用期员工工资福利少，所以当试用期即将结束时，便以各种理由辞退求职者。《劳动法》明确规定试用期最长不得超过6个月。