用工真的很荒吗

用工真的很荒吗

用工真的很荒吗，不知道大家有没有发现这样一个现象，现如今,越来越多的工厂开始陷入了用工荒，无论怎么招人都还是很难招到人，那么用工真的很荒吗？一起来探究吧！

近日，不少媒体报道我国用工集中的地方出现劳动力缺口，“用工荒”再次成为人们关注的焦点。我国企业用工情况到底如何？记者对此进行了调查采访。

缺工，是常态还是短期现象？

用工紧张主要出现在春节前后的特定时间段

2月21日农历正月十九，元宵节过后的第一个周一，在广州火车站、火车东站和汽车站附近的公共汽车和地铁上，背着大包小包的年轻人明显多了起来。

位于广州白云区太和镇一家电子厂的老板陈文亮开厂十来年了。他告诉记者，从2003年开始，春节后也缺工，但生产线都能够开齐。

今年春节后有近40名员工没有到位，空了一条生产线，直到21日才算全部开动起来，“虽然还缺十来个工人，总算能开足工了。”

面对春节前后的“用工荒”，广州市人力资源市场服务中心主任张宝颍的反应较为平和。张宝颍告诉记者，不少回乡过年的农民工要到元宵节过后才外出打工。来自劳动力市场的情况也证实了这一点。

从2月10日首场招聘会到现在，求职者集中的广州人力资源市场服务中心进场企业和求职人数连连上升，从第一天只有1000多人进场，到现在场场招聘会都能超过5000人。

广州市人力资源市场服务中心对涉及农民工31 ……此处隐藏1923个字……工荒”吗？

其实“用工荒”是根本不存在的，存在的应该是“奴工荒”。很多工厂为什么在常年招工的情况下还招不到人？因为他们的工作条件太苛刻了，给出的报酬又太低了。

经常倒班熬夜整月无休。只有国企和事业单位节假日能保证正常放假，而一些私营工厂却要照常上班，而且上班还没有节日补助。

更关键的是进了工厂之后，就几乎没有时间陪伴家人了，除了过年的这十多天，难道这不是在招“奴工”么？

大部分工人的工作时间都是三班倒或两班倒，而且还要强制加班，管理人员配合老板整工人的情况也很普遍。

工人完全没有话语权，更没有双休等等一些恶劣的用工状况，这才是导致现在愿意进工厂的人越来越少的真正原因。就算走投无路进了厂，也有随时提桶跑路的可能。

一些私营的老板们个人素质底下，打心眼里就从来看不起打工的工人，认为他们就是救世主，只有他们才能养活这些工人，工人离开了他们的厂子就要挨冻受饿一样。

只能说这样的老板就是明显的小人乍富心里，根本就缺乏对工人家庭的深入了解，以为就他生活条件好了，财大气粗。

工人都还活在解放前似的，天天活难干，话难听，脸难看的，觉得工人拿点工资就像割他的肉似的，真以为工人离开了你就活不成了？

当然，不管是“用工荒”还是“奴工荒”，肯定不止在苏州存在，沿海发达地区都应该普遍有这种现象。

西方国家经历了长达百年的社会化大生产，积累的经验教训不能不借鉴。但是这种只学坏不学好的做法，看似得利丰厚，实则后患无穷啊！网友们觉得呢。