面试结束后化被动为主动的技巧
面试结束后化被动为主动的技巧，当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。许多人会选择说谢谢，下面分享面试结束后化被动为主动的技巧！
面试结束后化被动为主动的技巧1在你还没有找一份满意的工作之前，总是循环的发生着一些事，比如应聘、面试、等待。
为此你还添置了不少衣服，因为你应聘的这些职位不允许你穿的太随便；或许你还会准备好一段自我介绍的好美文，而且还是英语的，因为你将要面试的职位需要比较好的英语沟通能力。
当考官在一定的时间内询问问题时，总是会很礼貌的跟你说：请回去等候通知。
一般情况下你都会礼貌的说一声谢谢，然后假装很镇定的走出办公室，在回家的路上你就开始焦急不安。其实，在你说谢谢之前可以多问一两句，那至少你的等待不会遥遥无期。
比如：你的回复最迟会是什么时候？
考官面对着你勇敢可能会说：“我们需要考虑的时间”或者“我们会以电话的方式告诉你复试的时间”为了掌握主动，你可以继续你的问题，因为你已经做好最坏的打算，考官可能会对你说：“你不符合我们的要求。
所以我们不会聘请你。”当你听考官这样说时可能会很失落也有可能会落荒而逃。结果虽如此，但起码你不用等待，可以为下次面试做好充分的准备。
“你可以给我一个在这里工作的机会吗？”
据说，有许多人就是因为在面试结束时勇敢的问了类似这 ……此处隐藏1372个字……者直接提出来吗？
王飒：求职者都学乖了，主动问的人很少。
高凯：如果我们觉得求职者不错，会主动询问求职者对薪酬的期望。
王飒：有的人为表现自己不看重金钱而说“无所谓”，但我们不喜欢这样，我们很想听到具体的“报价”，这样便于企业作出分析与决断，面试技巧《变被动为主动的面试技巧》。
小娥：你们最想听到怎样的回答？
高凯：求职者说：我相信公司有合理的薪酬制度保护他人劳动所得。
王飒：有的求职者会问：“除此之外，有没有保险、培训？”我们觉得这样的求职者对自己很负责，而且奋发向上。
小娥：面试的氛围很严肃，求职者可不可以采取适当的幽默营造良好的面谈气氛？
王飒：我认为要慎用。用得不好，主考官会认为你浮躁。
高凯：有的人为了营造气氛，与面试官“套近乎”。
具备*素养的主考官相当反感“套近乎”，因为面试中，双方关系过于随便或过于紧张，都会影响主考官的评判，也会妨碍应试者对*经验与技能的陈述。
王飒：即使主考官是你的朋友，你也不要在面试时让别人知道这种关系，因为面试的考官都是由多人组成的，你若暴露了这种关系，就会影响他的最后表决发言。
小娥：有位人事经理给我讲过这样一件事，前几天他主持面试，问一名做销售的人：“您计划未来5年事业如何发展？”
这人说：“我希望做到销售总监一职。”接着问他“为什么？”，他却莫名其妙地看着主考官说：“这还用问为什么？”
王飒：这样很不好，说明他对职业目标有许多盲目*。
高凯：任何一个具体的职业发展目标，都离不开你对个人目前技能的评估，你为达到职业目标，需拟定粗线条的技能发展计划。
