如何变求职为谋职
如何变求职为谋职， 在现今这个社会，想要在职场上找到一份自己的喜欢，而又非常好的工作是非常不容易的，因此需要立足眼前，做好准备工作，来详细了解如何变求职为谋职。
如何变求职为谋职1在竞争激烈的职场上，好工作已成为“稀缺资源”，找工作不再是简单的“求职”，而是一个“谋职”的过程。因此，树立“谋职”的意识至关重要。
一、谋职Vs求职
“除了站在金字塔顶端的高端职业经理人以外，绝大多数职场人所要面对的，都是以‘买方市场’为主导的职场生存环境。在这种环境下，要找一份工作，尤其是称心如意的好工作，必须通过一些策略来谋取这种‘稀缺资源’”，窦吉告诉记者。
谋职与求职一字之差，区别何在？窦吉认为，“谋”关键是主动地“求”，尽量做到“我选择工作”，而不是“让工作选择我”，做一个“主动者”，而不是“被动者”。
这其中最重要的，是做好充分准备，避免在瞬息万变的职场中被市场盲目地牵着鼻子走。
人们常说，“磨刀不误砍柴工”，还没有找准目标和方向就急匆匆地把自己推销出去，这样找工作必定颇费周折，很容易走弯路。“谋职”是强调在找工作之前找到最佳方案，谋定而后动。
如何谋职
机会永远留给那些有准备的人。窦吉认为，把求职变成谋职，策略主要包括两个方面：
1、立足眼前，做好准备工作。
关键：拟定一个自我包装的计划
很多求职者都有这样的经验，面试官在面试过程中少不了一些常规性提问：能否简单介绍一下你自己？你 ……此处隐藏935个字……职变成谋职，应该如何做？
要学会制定目标，做好充分准备，发挥自身的价值。在竞争激烈的工作场所，好的工作已经成为一种稀缺资源，找工作不再是简单求职，是谋职的过程。
因此，建立谋职意识至关重要。除了金字塔顶端的经理之外，绝大多数工人还必须面对买方市场主导的工作场所。
在这种环境下，为了找到一份工作，特别是一份令人满意的好工作，我们必须通过一些策略来寻找这种稀缺的资源。
做一个积极的人，而不是被动的人。相当多求职的人都有这样的经验，面试过程中，面试官问一些不常见的问题，如果你想平静地回答这些问题，你必须在找工作之前做好充分的准备，最好是为自己设定一个目标。
尽量把作业做好，对求职的目标很熟悉。我们应该充分了解公司的情况和职位，查询相关信息，必要时做一些案头工作。
在申请过程中，有效展示和发挥个人优势。在了解该职位的工作内容和相关信息后，结合自身的专业背景和专业经验，有针对性地为自己寻找有利的应聘条件，从而充分展现自己。
发送给雇主的简历材料时，应针对雇主和职位的需要。不要为了省事而寄同样的东西。求职不是一种短期行为，而是基于个人发展规划的行动。我们应该制定长期计划，学会全面分析自己的情况。
在客观认识和分析自己的价值之后，我们应该深入思考工作与自身的匹配程度，以及所要应用的工作是否能够反映自己的核心价值观。
我们应该能够及时感知经济环境的变化，特别是分析本行业或相关行业的发展趋势，从而调整自身发展。每个人的发展都离不开区域环境，如果把个人发展与区域经济的发展方向结合起来，我们就能找到更多的机会。
