职场办公室易遭冷遇的八种人
职场办公室易遭冷遇的八种人，在公司里，有的人为人处世左右逢源。而有的人不受同事待见，容易被同事的孤立。那么不受人待见的人有哪几种呢？来看职场办公室易遭冷遇的八种人。
职场办公室易遭冷遇的八种人1知识陈旧的人
如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈 子，已完全不可能了。
专家说，过去，人们对终身教育的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育;现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟 墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
技能单一的人
当前，竞争越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌。
情商低下的人
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。
在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不开提哪壶”，这就麻烦了。
现在，在国外广为流传这样一句话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”进入一个单位，能不能工作顺利、 ……此处隐藏957个字……如自己解决问题不得力，却抱怨人家水平有问题！或者抱怨公司、领导不公平等等，
这样无休止的的抱怨只会同事感到厌烦和不解，这样的行为也只能说明自己不成熟。而成熟的人都会想尽一切办法解决问题,努力让自己成功。因此，这类传播负能量的人，同事不孤立是毫无道理的！
六、损害别人利益
在单位里，处处存在利益纠葛，稍不注意就会侵害到同事的利益。你比如你的行为影响了同事的晋升或者调动等等，这样的同事肯定会孤立你,甚蛭会想方设法打击报复你。再比如,公司要裁员或降薪,安排你去与同事沟通，
但凡正常的员工都会对你排斥。但是为了完成领导安排的工作，侵害别人利益利益也得做，被同事孤立也得完成！
职场上，这8种特质的人，最容易被同事孤立，你是否名列其中
七、工作能力平庸
在单位里，你的工作能力平庸，什么事情都要请教同事，什么事情都要同事协助推进，那么，同事就会“瞧不起”你，时间久了只会嫌弃你。
因为每个人的上班时间都一样，如果将自己的时间拿来帮你解决问题，干自己工作的时间就会减少，可能得加班干，谁愿意这样做？所以，当同事、领导提醒你要加油，提高工作效率时，你就要努力弥补自己的不足了。
八、常与“公敌”为伍
在单位里，所谓公敌就是公司所有人都嫌弃他，讨厌他，都排挤他，孤立他！如果你常与这样的人走得很近。
那么，你就是向大家“宣战”，与大家对立，这样同事也会排挤、孤立你。因为恨屋及乌，所以在单位里,你 要懂得与这类人保持适当距离，别让自己“殃及池鱼”。
在单位里，以上8种人最容易受同事孤立，看看你中枪没有！如果你是其中之一，请及时改正，提高自己的职场生存能力！
