跟领导说话的技巧

跟领导说话的技巧

跟领导说话的技巧，在职场中，要想能够获得更长远的发展，除了自身需要具备良好的专业能力外，还需要跟同事领导们有良好关系，而想要和领导保持良好关系，就要知道如何领导说话。下面小编为大家分享几个跟领导说话的技巧，有需要的朋友赶紧收藏起来吧。

跟领导说话的技巧

说话技巧一、直奔主题

高情商的人和领导说话技巧一，就是开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。

为什么要开门见山，直奔主题这样的方式来谈呢？原因很简单，一般来说，领导相对于你来说，工作要比你繁重得多，因此他们的时间很宝贵。你和领导说话，说重点，说要点，说主题，不啰嗦，这样显得你尊重领导的时间，处于领导的位置考虑问题，你这样的行为方式，自然受领导欣赏。

说话技巧二、说话时间

高情商的人和领导说话，其中一个很重要技巧秘诀，便是要控制好说话时间，当然这个前提是你找领导说话，而不是领导找你说话，二者间有质的不同。

那么说到这里，可能便会有很多人会问，要控制在多少时间范围内好些呢？这个也是有个门道的，一般不能太长，也不能太短，控制3-5分钟内最好。这是有个依据的，因为领导在忙别的事情时，给你一般最多也就3-5分钟最合适，另外一个就是，你自己如果没有特别的问题，在这个时间内也都能汇报完了。

可能你会说，可是我要汇报的工作内容很多啊，时间不 ……此处隐藏808个字……，即使自己身体不舒服或疲劳，对领导决不可忘记说“尊敬”的话。

3、插话要讲究合适的时机

在领导说话时，下属最好先注意听，等到他说的一个主题基本完了，这个时候再插话，这样一来，领导会觉得你是一个善于倾听、善于接话的好下属。在领导说话时，要不时做出反应，会附和，这样既让领导知道你在听他说，又让他感觉你在尊重他，使他对你产生好感。

4、字里行间要注重言语修为

说到口才修养，不得不提口德，“德”可以说是口才的灵魂。生活中，有些词语应尽可能避而不用，尤其是有关生理特点的，要注意避开这些话语，以免给领导留下不好的印象。请记住，一个注重言语修为的人，一个有益于他人的人，自然容易被领导所接受。

5、语气温和，措辞要委婉恰当

在与领导说话时，一定要注意保持温和的语气，这样才能显示自己内心的诚恳和尊敬之情。特别是要使领导内心明确的认识到，我们的所作所为都是出于做好工作的动机，是内心真正的为领导设身处地的着想，而不是针对领导本人有何不恭的看法。即便是你对领导有什么不好的看法，你也切记委婉表达，千万不要过于耿直伤了和气。

6、保持独立人格，不低声下气

与领导交谈，绝不要“低三下四”，绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承随声附和的人，是不会予以重视的。在保利独立人格的前提下，应采取不卑不亢的态度。该表示不同意见时要大胆说出，只要你是从工作出发，摆事实、讲道理，领导一般是会考虑的。

在职场中，每个人都会有自己的位置，我们应找准自己的位置。知道哪些话该说，把握好适度的原则。对于下属来说，如果不能坚守本位，言行时不时越位。必然会惹得领导不快，更有甚者，还有可能成为领导眼中的“危险分子”。