职场中左右逢源三大战术
职场中左右逢源三大战术，在职场上难免遇到很多的坎坷，职场上的暗示要学着听懂，职场是复杂的，学会放下自己的职场压力也是很重要的，学会职场中左右逢源三大战术，职场达人非你莫属！
职场中左右逢源三大战术1奉承拍马已经不是办公室的时尚。有主见又有人缘才是办公室的新宠，不用左右为难成为矛盾焦点，巧用心思让自己彻底左右逢源，这是职场达人们的新目标。
不妨尝试一下左右逢源的三大新战术。
战术一：勤汇报，多请示，常沟通
办公室的人际关系说复杂很复杂，说简单也很简单，关键是看准自己的位置。上有老板，下有下属，左有战友，右有同事早已是办公室的人际格局。而好的沟通是将人际关系简单化的唯一出路，对上司要多请示，多倾听他们的声音和意见，这样就会掌握正确的方向也知道上司的喜好。而对下属或者同事要勤汇报，以前有误区总觉得汇报只能从小而上，其实把事情的真相和最新状况与周围的人分享也是汇报的一种方式，汇报可以极大表现出自己的诚意。在汇报和请示中，千万不要加入自己的判断和主观猜想，一切以尊重事实为前提，这样就能树立起一个可信，诚实而又敬业的职业形象。
Alice是个积极主动的人，但以前不懂用沟通解决问题，只做不说的方法辛苦了自己却没有好的回报，相反还产生了很多误会，后来她开始尝试采用多多汇报请示的方法，把很多需要解决的问题放在桌上，让所有人参与解决，结果人缘关系得到改善，也赢得了好口碑。Ali ……此处隐藏1269个字……p>
做一个正直的人，虽然很难。
但我们要坚持，因为我们知道无论做什么事情我们都问心无愧。
比如说，在工作中吃回扣、贪污、虚假报账的事情，
最好的不要去碰，坚守自己心中的那一份底线，做一个正直的人。
4、做人要谦虚，恃才不傲物
有点本事的人，有点能力的人，都是自视甚高，容易恃才傲物，仗着自己有几分见识，就不可一世，以为离了他地球就转不了。
但是作为一个聪明的职场人，千万要避免这样的毛病，
要做人谦虚，恃才不傲物，这样才能受欢迎。
古人云“满招损，谦受益。”
真正有本事的人不会到处显摆，因为你的本事是通过所做之事表现出来的，有真才实学的人自会被人发现。
曾国藩也曾说，“知而不行，非真知也；若一旦真知，自然能行。
朱子说，‘义理不明，如何践履？’又说，“知行常相须，如目无足不行，足无目不见。”
阳明说，“知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成。”
又说，“知之真切笃实处即是行，行之明觉精察处即是知。”
从古至今多少的名人的至理名言，不要忘记了。
5、体现自己的价值
在职场中，和领导和同事们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山、打好群众基础是很重要的。
而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于领导都必须拉拢你，同事巴结你。
职场上是一个利益交换的城所，要是没有价值，别人根本不会与相处。
职场上的立足之本就是你自身的实力。
所以说，在职场上有想左右逢源，不仅有有能够让你立足的实力，也要懂得做人，这样才会让你如鱼得水。
