领导莫名其妙嫌弃你的原因?
领导莫名其妙嫌弃你的原因?在职场中，难免与上司发生争执，在发生争执的过程中，就很容易导致自己被领导嫌弃。一旦被嫌弃，那领导的态度就会有大转变，领导莫名其妙嫌弃你的原因是什么?
领导莫名其妙嫌弃你的原因?1
一、职场人际交往中，您被领导嫌弃，可能是这些原因
1、都可以，我没意见
“主见”是指一个人对某些事情有主意，有自己的见解和看法，不会因为别人的说法和眼光而产生动摇和怀疑，会一直坚持己见的，一个人有主见，说明他是个有能力有胆识有智谋的人，一般能成就大事，这样的人会有出息，他不会随波逐流，也不会人云亦云。如果一个人没有自己的主见，而是听别人说的很有道理，一切都按照别人说的做，从而否定自己的想法和意见，那么这个认识中一生会碌碌无为，总是追在别人的身后学，还会让人看不起，这多么悲催啊。
在开会或者是发表意见的时候，一定不要说“都可以，我没有意见”之类的话，你一定要有自己的意识，自己的主见，不断发表自己的意见，这样才有可能会得到领导的赏识和赞美。
2、这不公平
这不公平，实际上是一种发牢骚的表现而没有正式。同事升职加薪了，你却没有，同事获得领导的肯定，你却没有，“有的人有果子吃，有的人却饿得半死”不公平的现象，每天都在全世界工作场所中上演，无论这是生活，工作，还是地球带给你的一个问题，避免使用这句话，重点在于积极的态度对待问题，而不是抱怨，或者是更消极的发牢骚，你应该从自身出发找问题，是不是自身出现什么问 ……此处隐藏2515个字……知道是什么原因，但一定要深刻反省自己，把屁股擦干净。很多事情是怎么做的，工作中隐瞒了什么错误，犯了什么错误，等等。你心里比谁都清楚。在解决这个问题之前，你要把屁股擦干净，让领导说不出你的错误。
三、领导嫌弃你的3个迹象
1、核心工作不再交给你
职场上，很多人抱怨工作太多，太累！但说实话，工作太多太累往往是领导重用你的信号之一，因为他很看重你，愿意给你一些麻烦的事情。相反，如果你本来工作忙，突然有一天领导不愿意把工作交给你了，很可能你就不再被重用了。这个很好理解，因为他不想用你，所以他不会让你多参加工作，将来他想换掉你的时候，也不会留下太多的麻烦。所以，如果你要做的工作越来越少，不要急于开心，也许这就是灾难来临前的征兆。
2、不再找你聊天
判断一个人是否喜欢另一个人的重要依据是他是否愿意多待在他身边。感情上是这样，职场上也差不多。如果你经常在领导旁边观察那些红人，你会发现领导特别喜欢和他们呆在一起，即使不谈工作，也会一起做一些私事或者约个时间一起抽烟聊天。
3、不再关注你的工作
很多人有一种误解，认为领导批评你是因为不喜欢你。但真实情况并不完全如此，其实批评也不全是针对的，有些批评只是因为领导看好你，想好好培养你。真正讨厌你的领导，会直接无视你。正如情感世界里的那句名言：“爱的反面不是恨，而是冷漠”。
总结
事实上，我们在职场上也是如此。不要想着找到工作就可以放松一下了，你要没事多交朋友，和同龄人搞好关系，多了解就业市场的变化。当领导嫌弃自己，而你也改变不了的时候，自己才不至于有太大的变动。
