领导批评我后又很客气

领导批评我后又很客气

领导批评我后又很客气。在职场上，领导是我们的直属上司，领导不会无缘无故的批评我们然后又很客气，这是有原因的。接下来就由小编带大家了解领导批评我后又很客气的相关内容。

1、管理的艺术：萝卜+大棒

做领导也不容易，手下的员工做错了事，领导也有失察的责任，他的上级也会批评他。如果领导就是老板，他要面对市场的竞争与变化，更是要管理好团队。

员工出了问题，当然指出来，不然员工可能根本意识不到自己的错误和这个错误带来的影响到底有多大。

在最近热播的电视剧《精英律师》中，一名实习生把诉讼材料上的广东省写成了广州省，看起来是一个很小的错误，但材料一来一回准备和邮寄，可能会过诉讼时间，耽误客户的事情。

最后是靳东饰演的罗槟帮他们收拾了残局，让律所没受损失，实习生也没被辞退，可那名实习生却说自己只是犯了一点小错，完全没有改正的态度。

当然，领导批评完以后，有可能害怕员工有意见，就会适当给个“萝卜”，好让员工有热情继续认真工作。

2、杀鸡儆猴

会上公开批评你，私下里对你友好，还有一种很常见的情况就是领导是想杀鸡儆猴，给大家做个示范，如果再有人犯错也会被当众批评。不想当众“难堪”，就好好工作。

以前，领导做了一个策划，我觉得有个地方有问题，我就和他在会上争论，最后被领导大骂一顿，说我思考的方向不对，我想着以后再也不提意 ……此处隐藏1629个字……的一面就算不错了呢！

我以前公司有个副总就是这样的，尤其是针对老实的员工，一个劲地欺负，想骂人就骂人，但心情好起来呢又表现得很慈善。员工们都很害怕且讨厌他，能避开就避开了。

遇到这样的领导，你就不能真的太老实了，必要时也得找找其他靠山领导帮你说说话，让他知道你也不是软柿子。

总之，以上这些情况，在不同的领导身上都可能发生，我们真的无法一概而论。人是世界上最复杂的动物，人心又是最难揣测的东西，所以你需要具体人物具体分析来看。

领导对你很客气意味着什么

无论是体制内还是体制外，职场中，领导对下属过于客气都不是什么好事。

领导对待下属，也不能觉得自己是领导，职级比下属高，就颐指气使、随意责骂，还是需要客气一点，但这种客气是基本的礼仪、是做人的修养。

领导和下属之间，正常的关系应该是相互尊重，领导去体恤、关心下属，而作为下属，对待领导，应该是尊敬自己的领导。

扩展资料：

如果下属和领导的年纪相差不大，或者比自己小，那就是正常的交流。领导不会过于客气，也不会说不尊重下属，都是有什么工作要安排就直接安排，和下属有什么需要沟通的就直接沟通，对于下属工作存在错误的地方，也会进行相应的提示。

但如果下属的年纪比自己大很多，那无论是出于道德的要求，还是出于对下属的尊重，都会客气一点。

对于新入职的管理者，因为对自己的下属没有了解，会有一个相互了解、磨合的时期，在这个时间段内，都会比较客气。这和我们见到陌生人会比较客气，而对待自己的朋友、亲近人比较随意是一样的。