6种人难以成为上司的喜爱
6种人难以成为上司的喜爱。在职场上得到上司的喜爱也是非常重要的，能够让职场更加的得心应手，上司的喜爱对我们来说也是有很多讲究的，下面介绍6种人难以成为上司的喜爱。
6种人难以成为上司的喜爱11、技能单一的人
如今生活压力越来越大，而职场竞争也变得越来越激烈，就业下岗，再就业再下岗已经成了一件习以为常的事情。如果在职场当中，想避免被淘汰的悲剧，那么唯一的办法就是多学几手，做到一专多能，即使下岗的话也能做到不慌不忙。如果只是固守于自己单一的技能，不知道再学习，那么迟早会被淘汰。
2、知识陈旧的人
随着信息化时代的到来，知识的更新速度也在日新月异。因此漳州新工作人才网的专家指出，生活在这样一个时代，每一个职场中人都应该不断地学习来更新自己的知识，扩大的自己视野范围。
如果只是单纯依靠自己曾经学到的知识就想应付一生的话，简直是天方夜谭。对于职场当中的人而言，如果只是“抱残守缺”的话，那么将会成为职场可有可无的人，因此在裁员的风暴来临的时候，自然不可避免的成为案板上任人宰割的鱼肉。
3、心理不堪一击的人
生活在职场当中，一定要有一颗强大的内心来驾驭自己。如果在工作当中，遇到一点困难和挫折，就要畏手畏脚的话，打退堂鼓的话，那么在这样激烈竞争的职场当中日子一定不好过。随着社会的进一步发展，生活节奏的加快，竞争几乎进入了残酷的阶段。而有心理障碍的 ……此处隐藏1910个字……看错人，要让领导觉得能够得到回报，然后，他就会更加愿意提携你。
3、好项目交给你
工作有好坏之分吗？说实话是有的，而且工作中不同的项目也有好坏之分。好的项目往往能够给我们带来更多利润，以及更多的名声和回报。
所以，如果你的领导愿意把好的项目交给你来做的话，他肯定是偏爱你的。千万不要认为有的项目比较难做，就觉得领导是在刁难你。请记住，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，领导者是在磨练你，在帮助你成长，你一定要好好从中学习。
4、和你开玩笑
不对你知根知底，不对你感兴趣，哪个领导愿意花费时间跟你开玩笑？能这么对你的领导，就是在给你释放喜欢你的信号。领导想通过开玩笑的方式，让你们之间的距离更近。近到可以岁时随地给你安排工作，不再担心被你误解和反抗。
你说，这是不是在工作上飞黄腾达的机会呢？近水楼台先得月嘛，领导主动跟你拉近距离，这不明显的是把月亮亲自送到你手中嘛。把握不住，就不能怪领导不给你机会了。谁让你有眼不识泰山呢，还想飞黄腾达，就别再做这美梦了，做了也是白做。
5、啥事都找你
找你，是信任你。什么事都找，那是对你有了依赖。但凡不想把你当重点对象培养的领导，会做出这样的举动吗？领导觉得你行，才会找你，不行，让他找都不找，唯恐避之而不及。这明晃晃喜欢你的信号，你不会看不出来吧。
工作要事找你，私下琐事还找你，不是喜欢你是什么。又不是手下没别人，就剩下你自己了，肯定是他认定你了。那你再不把握住机会，错过了领导的这个信号，想再获得领导的喜欢就难的不是一星半点了，还得从新改变领导对你的认可。
