被老板发现我捞外快怎么办
被老板发现我捞外快怎么办，现在很多的人为了赚钱都会去捞外快，因为这样来钱是比较快的，也是在凭自己的能力在赚钱，但是被老板发现我捞外快怎么办呢？一起来看看。
被老板发现我捞外快怎么办1接受领导的批评教育
在班上干私活被领导发现的时候，毕竟是有事实依据的，这个时候领导说什么都要接受，因为毕竟是自己违背了规章制度的，挨批评是应该的，挨批评的时候不要有任何的狡辩，有时候越说会越说不清楚，索性就听批评吧。
承认自己的错误
上班干私活被领导发现了，在挨了批评后，还需要勇敢的承认自己的错误。有了良好的承认错误的态度后，才能为自己的错误挽回一次改错的机会。
努力干好自己的本职工作
上班干私活被领导发现了，在挨了批评也表明自己的态度后，那么接下来就是要努力将自己的本质工作做好，做得漂亮，有可能的话，最好做出一点成绩出来，好给自己长点脸面啊。
积极表现，刷存在感
上班干私活被领导发现了，还需要在以后的工作中积极做好表现，本着不怕苦、不怕累的精神，用自己的实际行动向领导表明自己的工作态度，这也是在领导面前刷自己的工作存在感了，很有必要的哦。
不要当做这件事不存在
上班干私活被领导发现了，不要有那种欺骗自己的感觉，就是认为领导每天的工作那么忙，自己这点小事领导不会放在心上的吧，千万不要有这样的思想哦，有这样的思想对你以 ……此处隐藏904个字……私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。相关法律规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条 以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
