遇到不公正的领导怎么办
遇到不公正的领导怎么办，不公正的对待是我们每个人都会遇到的，尤其是在职场当中，不公正的出现是正常的，要怎么面对这种情况才是最重要的，以下了解遇到不公正的领导怎么办。
遇到不公正的领导怎么办1一、搞清楚不公的原因。
所谓不公平的事，无非是涉及人事调整、岗位布置、福利待遇以及日常公务活动安排等等存有不均衡、不平等现象。从大的方面来讲，有的不公可能影响自身成长进步，从小的角度来说，一些不平衡的事会堵了心窝，乱了方阵，坏了情绪。事出皆有因。在单位中有些事情错综复杂，领导处理起来难免挂一漏万，不可能方方面面利益都考虑到。
当你感到自己利益受损时，千万不可冲动，要学会换位思考，保持理智冷静的心态，站在领导的角度和大局上思考问题。常言道，横看成岭侧成峰，有些事情，从这个角度看可能是坏事，但从另一个角度观察，或许是好事。
一些不公，到底是由于自身原因，还是确属领导和组织疏忽造成，到底是表面现象还是有深层原因？只有经过深入分析、梳理，才能拿出相应对策妥善处理。
二、委婉向领导指出。
“一碗水端平”，是一种美好的期望，单位中一碗水端不平的事比比皆是。有的人付出了，却不一定能得到对等的回报，有的人比你少付出却在领导心中很重要……面对此情况，自己要主动出击，委婉向领导指出。而委婉指出时，又要注意几点，一个是提出的时机。最好是与领导单独汇报工作过程中，切记不能在公众场合指出，这样既损领导面子，更不利于问题解决。
每个上级的工作职责和承担的压力，是下级所不能了解的，有时候上级会故意给你“不公平”，其目的是考验你抗压能力与处理问题能力，千万不要贸然行事，把到手的机遇白白流走。
工作中遇到领导不公平对待怎么处理
第一，自己私下找老板沟通交流
第二，自己耐心询问原因所在
第三，自己不断学习改正个人缺点
第四，自己不断提升个人的工作技能
第五，自己努力改善自己的形象以此获得老板认可
