这样的简历才能打动HR
这样的简历才能打动HR，对求职者来说，想要打动面试官，就需要制作好简历。而好的简历会让面试官对你的印象更加深刻和认可。下面给大家分享这样的简历才能打动HR！
这样的简历才能打动HR1首先，要抓住关键字，有自己的特点。
照片：如果你有吸引力，你绝对可以附上一张照片。
另外，要注意这几个方面：
1、基本个人信息：姓名：必须写明。性别：最好写。年龄：不要写。学历、专业：一定要打分，这是人力资源重点词。政治形象：如果你不是党员，就不要写。体重：没有必要写。你不必写这件事。
2、求职意向：每个简历只写一份工作意图，比如人力资源，其余的简历都是围绕这个话题，所以你的简历看起来更有针对性。
3、教育背景/学习经历：大学写作。毕业生可能在学校参加过一些相关的技能培训，这些培训经验也应包括在简历中。
4、工作经验/社会实践：一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，HR不是很强调这一点。
5、课程：建议毕业生对自己的课程进行分类。例如，管理部门的学生在编写自己的课程时可以分为管理、营销、会计、财务、经济学等，这样招聘人员就可以一目了然地看到你的课程，更有针对性。
6、电脑，外语水平：你记得，只要你熟练掌握一些办公软件。外语水平需要四个层次，例如与外国人的自由交换或竞赛中的奖励。
7、奖励/证书/科研成果：凡获 ……此处隐藏824个字……论是职场的新人，老人都需要体现的是：您的学历证明、技能培训的证书、岗位职业证书等等：根据自己的职业规划，应该显示在不同时期的一个学习计划和学习经历！
3、调整简历信息
随着我们在职场上的时间增加，我们的经历也会有所叠加，这个时候我们就需要学会适当的删减：
例如您有10年以上的工作经验，那您可以将工作单位、职位与时间单列出来，然后将您的擅长点、主要工作项目及一些对应的比较突出的业绩予以明确。又如，如果您取得了学士学位的话，高中信息可以不写。
4、仔细检查
简历完善的过程中，一定要注意是否有错别字，是否有言语不通顺的：例如原来的简历中可能写了几年的工作经验，那就要注意年数是不是需要增加等，这些都可能影响到您在用人单位面前的初期形象。
5、建立荣誉档案
建立一个荣誉档案来记录你在一年中完成的项目和取得的'成绩，复印你的绩效评估、表扬信或祝贺邮件，并把它们都放在档案中。
此外还要记录下你参加的委员会、完成的任务等，而且要及时记下相关的数据，比如百分比、金额、前后对比等等。荣誉档案能让你回忆起你自己的优势，使简历充实丰满。
6、定期更新
每年可以定期更新简历：只要在您的经历中有新的、和您的职业规划相符的内容都可以随时添加到您的简历中，保持一个时刻更新的状态：当您以时刻准备着的一个姿态做着准备，即使机会来的突然，您也能把握住，您说呢！
7、个人简历
一般的朋友会在投递简历的时候同时会附上自己做的一份简历：这一份简历有可能比网络上的会更详细些，那这个时候就需要我们注意：这个简历的排版是否合适：因为这个也是可以看出你的业务功底的一个反映面！
