投简历被老板知道了

投简历被老板知道了

投简历被老板知道了，有很多人当看到自己在一个公司没有工作前途的时候，就会想着要跳槽，在找新的工作都是需要投简历的，下面一起来看看投简历被老板知道了怎么办？

投简历被领导发现，可能是因为投递周期比较长。

员工投递简历，做领导的还明知故问，要求员工主动解释，而不从自己身上找原因，工资那么差，还压榨员工，让你有了走的意向，还不让人投简历。

你现在没有拿到offer，所以肯定不能直说，就坚持抵赖，说不知道。

领导要你解释，你就说把你的账号借给你的表弟用了，他可能进去编辑了，或者设置了自动投递。我回去就查下，取消，把简历也删掉。简历虽然投了，但却不是我心，我没有打算换工作，我是忠诚的，请您们相信。

你也可以说手误，或者是男朋友，女朋友，家人帮你瞎投的的等等。

战略就是死不承认。

你这种情况还算好的，还有人手滑，不小心把简历投到自己公司的。

这种事情发生太多了，已经成了常见问题。

我之前专门写过一篇应对该问题的文章，如下，上千字，你也好好看看。

衍生阅读：

【文章摘录- 投简历时，不小心投给了目前公司，怎么办？】

很多时候，手脚并不听自己使唤。

我有同事常一起出去吃饭，他比较熟悉，就坐在副驾驶指路。

但他经常左转弯的时候说“向右拐”，右转弯时又说左拐， ……此处隐藏2412个字……里”是用人单位的大忌，学生们在找工作的时候也要学会将心比心

笔者认为，招聘软件虽是问题的根本所在，但是学生们也要知道，什么该做，什么不该做，既然已经找到了合适的工作，就要对自己负责，不要还没有什么起色，就着急换工作。

要是真的觉得企业背信弃义，就直接辞职，也是对用人单位负责的表现，不至于让单位、老板有种“落井下石”的感觉，有些时候学生太务实也不是件好事。

既然用人单位能够将大学生招进来培养，就说明这是对学生的认可，就算学生不需要，也是给学生的工作机会，是用人单位先抛出的橄榄枝，学生应该珍惜。

而且在大学期间，学生们也应该树立正确的就业观，能够在工作的时候准确分辨出，这份工作有没有什么问题，如果像是先“画大饼”又耽误赚钱的公司，就不要工作了，不要以为自己能够从中占到便宜。

若是突发情况，工作机会又来之不易，还是应该想想，为了帮助公司渡过难关，自己应该做什么，而不是有困难就第一时间全身而退，长此以往名声也不太好。

面临就业难题，学生最先想的应该是怎样克服工作困难，而不是上班第一天就找“备胎”

都说“就业难”，但看起来就业似乎也没那么难，毕业生们不是对生活现状不满足，而是因为不能找到轻松摸鱼还可以赚高薪的工作而不满足，这是陷入了思想误区。

因为没有任何一份工作是轻松而简单的，学生们今后要是开始工作，也会遇到各种各样的难题，不能说放弃就放弃，在工作中的“拦路虎”尤其常见，总是选择半途而废，不利于养成面对挫折的勇气和迎接挑战的能力。

取消今年的年终奖，未必代表以后都没有，也不代表其他的福利会消失，工作时间不好好工作，开始想些其他事情是不对的，学生们可千万不要学习这种习惯。