前老板叫回去工作怎么办
前老板叫回去工作怎么办？前东家公司肯定不能得罪，一个行业、一个圈子实际上就那么小，得罪了前东家，保不齐他会做什么事来给我们泼脏水，那么前老板叫回去工作怎么办呢？
前老板叫回去工作怎么办1第一，谈薪资。
首先，对方要是诚心挖你，可能自己已经提了个很诱人的价了，比如工资翻倍啥的。但如果领导没提，你又真的比较想回去，整体薪资可以参照几个维度，一个是当下薪资，
二是离职前薪资，三是行业同岗平均薪资。
可以在这几个维度下得出的数值上上浮个50%来要价。还要给出对方合理的理由，顾及对方的面子。
第二，谈待遇。除了薪酬之外的福利待遇，包括工作强度也要考虑在内。特别是当初让你离开的理由，要通过这次谈规避掉，能落在合同上的要落在合同上，别相信承诺，入了职你就是下属了，人家反悔你能操作的空间也不多。
第三，谈工作。趁这个机会要明确一下你岗位职责的边界是什么，你的绩效考评标准是什么。包括前面提到的之前工作中的坑，一定要提出来看能不能解决掉，人生没那么多青春在同一个坑里扑腾。
第四，谈发展。还可以聊聊你的岗位晋升空间和未来的发展路径，你有其他关注的所求的也可以用这个机会聊好。甚至可以借此机会谋求一个岗位title的升级。
再谈之前，一定要充分衡量自己的所求，一方面是在聊的时候更有效，另一方面也是让自己更客观充分地看待这次机会。
包括我 ……此处隐藏1125个字……会怪我泄露机密。
再者，即使您不会这么做。我现在的公司也不会同意我这么做的。您想啊，哪有人在自己公司班上的好好的，结果跑到竞争对手的公司去帮忙的？
这话要是传到我们公司去了，老大您也不可能再录用我。那我自己的职业生涯不是完了吗？
这叫什么？这就叫委婉地拒绝前东家。
二、多一个朋友远比多一个敌人好，前东家能帮就应该帮
当我们拒绝前东家的时候，除了工作原因，很难再找到别的原因去拒绝。
不过比起拒绝，我们或许还可以做到与前东家合作。如果不是涉及到原则性的问题，一些基本的小忙我认为还是应该帮的。
帮前东家忙，哪怕是没有酬劳，无形之中前东家也算欠了我一个人情，这对于今后自己的职业发展是能够提供裨益的。
职业发展，很重要的一点就是资源，资源当中一个很重要的指标就是你的人际关系网。
把前东家的关系打好，以后创业也好还是找工作也好，都会可靠很多。毕竟都是一个行业的，苍蝇再小也是肉，不管前东家的公司大小如何，总归还是有些许发言权，日后有好的工作机会，说不定前东家也能够介绍给你。
因此，我们虽然不能够做完全没有回报的事情，但有些东西如果能够想得远一些，那么预计的回报还是会非常丰厚的。
机会都是留给有准备的人的，与前东家交好，绝对要比交恶要好得多。
在公司里也说同样的道理，不得罪一个人，远比得罪一个人要好得多。
当然了，这里也有一个分寸。我们不是前东家的义务劳兵，不可能什么忙都去帮，至多一次。帮多了，前东家也就对你产生了依赖性，对你的局面反而会更加地不利。
总的来说，天下没有白吃的午餐，这一点对前东家来说应该也算同样的道理。
