求职中想吃回头草怎么办
求职中想吃回头草怎么办，跳槽是在职业生涯比较常见的，或是为了更好的前景做的决定，但是很多人离开后想回到原本公司，就会显得非常尴尬，下面看看求职中想吃回头草怎么办？
求职中想吃回头草怎么办11、新公司确实待不下去了吗？
这是一个前提，虽然跳槽不可避免，但随便的频繁跳槽绝对会给你的职业生涯带来不低的减分。首先你要想清楚现在公司是不是到了非走不可的地步了。据前程无忧，有几条跳槽原因是不被HR所接受的，包括对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）、说老板/公司的坏话、人际关系复杂、怀才不遇、工作压力太大等。这份清单有没有你想跳槽的动机呢？如果有的话，建议你还是再认真思考一下，是不是自己的工作态度有问题呢？
2、当初为什么离开原公司？
在第一个问题的答案是绝对的肯定之后，那么就要考虑是要再找新工作还是回原公司。相比之下，原公司文化、人事、流程都比较熟悉了，重新入职后工作自然更能得心应手。更进一步，原公司的人情可能都还在，那还不是如鱼得水吗？打住！既然这么好，你当时为什么要离开呢？是呀，大部分情况下，之前的离开肯定是有原因的。那么，这些问题是否还存在呢？想办法摸清楚情况再下决定好了。
3、原公司有接受回头马的历史吗？
接下来，你要了解的是原公司是否曾经接受过吃回头草的员工，这一点是非常重要的。一开始，我们说了企业并不是一见回头马就直接Pass的，但这不包括所有的企 ……此处隐藏795个字……: center;">
仔细衡量工作条件
面对求职者经过考虑、比较后再回头寻找工作机会，而且求职者用合理理由说服他，有时候反而会让主管觉得求职者未来的忠诚度与企图心会比较高。
年轻工作者求职过程常常会多头进行，或处于骑驴找马状态，因此不要冲动做决定，才能确保不错失好的工作机会。
求职者面试过程中，可以在心中偷偷将各家公司进行排名，先确定自己最想到那一家公司工作。
公司排名考量因素可以是公司整体环境、未来发展、企业文化、主管领导方式…。这些透过面试的过程，或者查询公司背景资料，求职者就会有大致想法。
当心中有求职公司排名后，就比较不会因为担心没有工作，而随便答应雇用答复，反而错失掉更好的工作机会。
如果心中排名第五名公司已经提出雇用答复，不用急着答应，应该先打电话给排名第一的公司，询问之前求职的处理状况。
如果第一名公司认为你是一位可用之材，看到你积极的动作，公司也会加快处理脚步。
拒绝时要诚实表明心意
每位主管都知道面试求职者时，求职者也在面试他们。也了解求职者都会多头进行。
所以求职者面试过程中，可以大方承认自己目前的状态，免得到时候要拒绝公司的雇用答复，出现前后不一情形。
由于很难保证你以后不会遇到同一位主管，所以拒绝求职公司的雇用答复需要技巧与好的态度。
建议求职者诚实表明你选择到另一家公司工作，因为那家公司提出的工作条件比较适合我……之类的话语。
要记住，拒绝雇用答复的理由与态度很重要，因为一旦反悔了，才会有反转的空间。
