如何回答你对我们公司有了解吗
如何回答你对我们公司有了解吗，在面试的时候，HR会通过询问各种各样的问题来考察求职者的能力和经验，因此需要恰当的回答提问，来看如何回答你对我们公司有了解吗。
如何回答你对我们公司有了解吗1一、面试路上，网络上找信息
很多候选人都觉得，面试的公司那么多，怎么可能每个都查清楚底细呢，更何况，即使查清楚了，到面试的时候也容易懵逼啊，万一说串成其他公司，那多尴尬啊！
所以小编建议大家，在去面试的路上的时间里，去寻找关于你即将面试的信息。
但是！有一点一定要记得，不要死记硬背，把公司简介什么的都背下来。没用的，把大概的信息点看一下，在脑子里面总结一下，过一下。然后找到最主要的信息点：跟你即将应聘岗位相关的信息即可。
不要多也不要乱，找好重点。
二、从招聘信息上找信息
很多候选人在投递简历的时候，就会看一下招聘信息，到后面，就不会再看的了。其实这是错误的。
招聘信息上面，一般除了有对招聘岗位的条件之外，还有联系方式和公司简介，和该岗位的工作内容及成就。
所以如果懒得去各个渠道找公司信息的候选人们，可以在招聘信息中看一看啦。
当然了，招聘信息里面的要求最好也了解清楚，对于HR对招聘信息上的侧重点也要有所了解，然后在面试之前针对某个点认真思考。这样子在面试过程中会更容易get到HR给出来的点，也是可以加 ……此处隐藏504个字……化、管理、产品和服务等，让对方感受到你是做了准备的。
3，叙述的过程中要实事求是，不要加入过多的个人评论。
4，适当地展示自己的知识，但不要摆出一副什么都知道的'样子。要表示自己有不理解的地方，向面试官提问。
回答时的思路+公式
回答这个问题之前一定要在脑中整理好思路，然后按照思路去作答，千万不要杂乱无章地乱答一气。一般的思维如下：
1，说出2-3点对该公司的了解，注意用具体的事实和数据作为支撑。比如公司的发展史和领导的创业经历等。
2，说出自己和公司需要相契合的能力、性格或态度等。比如可以紧接着上面一点，在谈到公司成员精诚合作，艰苦创业的时候，可以说说自己也是个善于和团队合作的人。
3，对自己不清楚或不理解的地方提问面试官。比如公司下一个发展方向是什么等。
综上，我总结了一个公式送给大家：
概况+细节+情绪。
概况：
概况不用多说，因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只须说出公司的地位、总部、规模等信息即可。
细节+情绪：
简单而给人眼前一亮的做法即，看几个该企业的宣传片，然后用深受感染的语气描绘其中的情节，比如：
“我感触特别深的就是那个售楼员，从城北跑到城西，跑了50个楼盘，只为了给消费者挑一套合适的房，鞋底都磨破了。连那个修鞋的大爷都说：‘你这个月已经第三次来修鞋了’”
这样做有什么好处？可以在最短的时间内，调动起面试官的全部情绪。当面试官情绪越高涨，给面试者留下的印象也会越深。
可能面试结束后你的回答内容几乎被遗忘，但你给面试官所留下的印象却是深刻且充满感染力的。
