职场中不能有作假之风
职场中不能有作假之风，因为现在很多单位看中学历，因此那些学历低的求职者，动起来歪脑筋；制作假学历、假证书因此蒙混过关，现在为大家介绍职场中不能有作假之风。
职场中不能有作假之风12014年北京时间6月13日凌晨4点，巴西世界杯揭幕战在圣保罗竞技场展开，东道主巴西迎战克罗地亚队。
第69分钟，弗雷德禁区内被洛夫伦拉倒，巴西获得点球机会。通过慢动作及克罗地亚球员的申诉来看，很可能这是一家假摔。球场中的假摔获益是屡见不鲜，但是在职场中的作假之风不能再任其发展。
关于假学历、假证书等种种并不鲜见的职场失信行为再度引发社会关注。业内人士称，调研当下国内职场环境与人才诚信现状，搭建完善的职场人才信用体系已是当务之急。
“问题简历瞒天过海，职场造假就好比雾霾，挥之不散。上海一公司一位资深人力资源经理抱怨道。据其介绍，造假主要分四类情况，一是假学历证书，证书纸张、公章、钢印全属仿造，持证人也未接受正规教育;
二是假证书，持证人其实并未通过相关培训及考试;三是属不认可学历，主要是持证人学历由不具备资质或非法办学的机构所颁发;四是假履历，包括杜撰、夸大所取得的成绩以抬高自身竞争力，隐瞒不利信息等。
据国内专业从事员工背景调查工作的北京太和鼎信管理顾问有限公司去年3月发布的报告显示，目前中国职场中约有73%的求职者都存在弄虚作假行为，
其中涉嫌学历虚假、工作履 ……此处隐藏967个字……帮助学生做假推荐表还是头一次听说，如果有一份加盖有学校公章的“优秀毕业生推荐表”放在她面前，她肯定会信以为真。
作假用上“高科技”
一些大学生在简历中把自己包装成“顶级高才生”时，还往往说自己得过很多荣誉证书，而且还煞有介事地罗列一番具体是“在什么比赛或者评比中获得的”。
万一用人单位核查荣誉证书怎么办呢？面对记者的提问，某财经类院校一个姓王的同学说：
“一般招聘单位不看原件，所以有个复印件就能打发他们。”他拿给记者两个纪念“五四”征文比赛一等奖荣誉证书的复印件，上面除了姓名不一样外，什么都一样。
看着记者专注的神情，他笑着说：“只要把原件复印一下，再让打印店的人用白纸打出一张字号、笔体相同的另一个人的名字，
把打出的名字剪下来，贴在已复印的证书原名上再复印一下，不就成了另一个人的了？我们还用同样的方法改成绩表呢。”
据介绍，采用扫描仪，使用图形处理软件进行加工处理的复印件效果更好。根据指点，记者依照学校公告栏里一则小广告，找到计算机系某同学个人开的“地下打字店”，
在这里，记者看到了高科技作假的“先进技术”。这位同学先用扫描仪将证书原件扫描，而后又调用图形处理软件修改证书上的姓名、编号、身份证号等，最后作为图像文件打印出来，和真的一模一样。
有关人士指出，应聘作假，与诚信社会的道德操守严重背离，无论对用人单位还是大学毕业生本人，都是一种严重的伤害。
以真本事示人，靠实力赢取职位是大学毕业生在求职中所应持的正确态度，而用人单位在招聘过程中，也应力戒以“貌”取人。职场，拒绝作假。
