谎称别的公司有offer

谎称别的公司有offer

谎称别的公司有offer，我们在面试公司的时候一般都会遇到面试官问这样子的问题，就是有没有其他公司的offer，有的人会如实回答，而有的人可能会撒谎，谎称别的公司有offer

说有别家offer一般都不是什么坏事，只能说明你被认证的优秀以及谈待遇时具备实际存在的后路。

甚至有的人哪怕没有offer也有可能说有，就是为了让用人单位感受到你的优秀和抢手。用人单位pass你的原因通常不会是这个----除非明显他们能给的远匹配不上你口中别家的offer（所谓的over-qualify）。即使差一点，他们可能也会考虑给你提高待遇而非断然拒绝，除非真的无法满足。

如果你特别特别中意这家的offer，那么在简述其他家offer时尽量不要超越这家能够给出的待遇上限太多，否则他们觉得给你offer也白给不如拒绝。同时也要给对方一个合理的原因，为什么更喜欢这家公司。

唯一需要注意的两点是，一不要让人觉得你在撒谎吹牛，二不要首先使用凡尔赛文学。

第一、我们先思考一下面试官为什么问这样一个问题。

如果是大公司的话，他仅仅只是考量一下你是否对其他被其他的公司所看好，这是作为一个参考。

如果是中小公司的话，它不仅仅是考量，你有没有被其他公司看好，也是想要看一下你是否抢手，你会不会来到我们公司，以及在未来的薪资谈判中是否占据一个相对来 ……此处隐藏627个字……一个加分项，可有时我们手里没有Offer呢？直接说自己手里没有其他Offer，确实感觉有一些尴尬。

当HR问到这个问题时，你不妨试试回答、“我现在还在面试其他公司，也在面试过程中，等公司回复。”

这样一来，虽然没有Offer，但是也不显得你自己毫无竞争力了。

如果你在面试一家理想公司时，有幸拿到了别的公司的offer，建议你不要写在简历里写到。因为现在公司对于人才的忠诚程度要求非常高，因为一个人才流失，代表的是资源的流失，所以简历里如果你写到了你已经被其他公司预备录取，那就意味着你有想要去这家公司意向，会被正在面试的这家公司，误会为你在威胁他们。这样反而会降低你面试成功的几率。

简历中，不要写你已经被其他公司录取的offer，如果你想要让对方知道你是很抢手的人才，也不要现在就说出来。因为你还不知道面试官是什么样的性格，对方对你的包容度有多少，所以不要铤而走险。你可以在面试初步成功时，特别是在对方已表示对你非常满意，预备录用你的时候，你再告诉对方，你已经拿到了别的公司的offer，这样是比较合理的。

如果对方已经在询问你你对你薪资有哪些要求的时候，基本上就代表对方已经在心里录用你了，如果对方当时也没有给你一个结果，后来给你打个电话，那你可以再对比一下，如果这家公司更适合你，你可以不要急着先去其他公司，等待他给你打电话的时候，你再跟他说，你有了别的公司的offer，这个时候他可能会通过提高给你的薪资来留住你。

所以，当你没有万全的把握对方能够录取你的时候，不要轻易展示已经拿到了别的公司的offer。