破译HR面试过程中的话外音
破译HR面试过程中的话外音，面试时，你回答的每句话，富有经验的面试官总能听出一些“言外之意”,并从中了解你的工作价值观，来看破译HR面试过程中的话外音。
破译HR面试过程中的话外音1“外交语言”
收下你的材料，这是应聘的第一步;但收下材料后，招聘者会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度：“材料先放在这里，有消息会通知你的。”这无疑已通知你“兴趣不大”。
如果对方在翻阅了你的材料后，说声“是否可以谈谈你的要求和打算?”这八成对你有兴趣，就看你如何充分表现水平和才能了，千万不要像王婆卖瓜那样造成对方的反感。
招聘单位对应聘者年龄、学历、经历会有一定的限制，但有些单位也会留有余地，比如招聘要求出现“一般须有”、“特殊情况可适当放宽”之类的话，即使你已被划出线，
也不要丧失勇气和信心，你的任务就是要使对方相信你属于“特殊”而不是“一般”，这就需要你用不“一般”的才能、经历和水平来证实。
有些招聘单位招收岗位和人员较多，在面试中，你也许会听到招聘者问你“如果叫你到别的岗位，你愿意吗?”这其实是向你发出了一个信号，你应聘的岗位也许已“人满为患”，或“名花有主”了;但招聘单位对你兴趣不减，很想拉你“入伙”。
面对这种提问，你应当即立断，如果你认为对方是个不错的公司，你对新的岗位又有一定的把握，不妨入门再等待机会;如果对方情况一般，新岗位又过分“屈才”，当然干脆回答“不”。
视觉语言
眼睛是心 ……此处隐藏1256个字……。
“我们会在几天后联系你”
小王同学去人才市场面试，看到一家公司的招聘信息很适合自己，于是他就向这家公司的HR递交了简历。
HR询问过他期望的岗位以后，小王结合自己的专业以及实习期间的经验给出了明确的要求，他希望自己可以做会计助理这样的岗位。
HR问及薪资待遇的时候，小王说：“我期望能达到的月薪是400元。”HR回复：“我们会在几天后联系你。”没过几天，小王就收到了这家公司的offer。
面试官画外音：“我们会在几天后联系你”，其实这句话已经表明人家要你了。如果你对薪资确实有要求，
那么不妨大胆的说出来。最好面试前，你已经针对你心仪的岗位做过了薪资情况的调查。这样才不会多要，也不会少要。
“你什么时候能够到岗？”
李会计已经在现在的公司任职5年了，这5年期间，薪资没有多大变化，于是想换家高薪的公司工作。
当他面试通过了以后，HR问他什么时候能到岗时，他犹豫了。因为他考虑到目前还是处于在职的状态，还没有跟公司正式提出辞职，他目前也不清楚是否能够得到这份工作。
始终，李会计都没有给到一个准确的回复，他就失去了这次的机会。
面试官画外音：面试其实问你到岗时间表示80-90%已经要你了，如果你问到岗时间，从公司的角度还是期望你能尽快到岗，尽快开始工作。
这个时候，你就需要跟现在的公司协商好离职时间，如实的反应情况，并且跟现在的公司协商入职日期。
找工作这件事情有技巧，如果有疑问的可以多问问以前的前辈。不管怎么样，希望大家都能准备充分，顺利通过面试。
