要不要告诉hr有其他offer
要不要告诉hr有其他offer，我们在找工作的时候，相信很多人在面试的时候似乎都会遇到同样的问题，就是面试官提问一个有没有其他公司offer,那么要不要告诉hr有其他offer
要不要告诉hr有其他offer1面试时，被问到“目前手里有没有其他的offer”，我该如何回答？
面试官问这个问题，不代表确定录用你，而是在评估要不要录用你，以及录用你需要付出的成本。
一个人同时拿到的offer数量，某种程度上可以代表他的能力水平和市场热度。
如果你手上有其他优质offer，可以为自己增值，加强面试官录用你的决心；但如果没有其他offer，求职的时间又比较长，很可能会影响到本次面试的结果，导致面试失败。
切记不要说谎。
同行业面试官的圈子不大，一旦被查出来说谎，你可能会同时登榜几家公司的黑名单。
就算其他公司确定录用你，已经开始走offer流程，你也不能直接说“拿到了offer”。
如果你没有其他offer，本着实话实说的原则，你可以告诉对方，自己刚刚开始面试，这是自己面试的第一家公司。
或者有其他进展比较顺利的公司，也可以透露一两家。
比如你可以这样说：“我是最近才开始陆续参加面试，现在也有一些公司进展到最后环节了，但是Offer暂时都还在洽谈的过程中。”
如果你有其他off ……此处隐藏1300个字……业和公司（比如：金融、咨询、互联网）也都接受员工频繁流动的事实，大家心中也有一种默契，那就是能力比忠诚重要。所以没有必要试图去夸大自己对某家公司的loyalty和专一。
第三、说自己在面其他公司（甚至有其他公司offer在手），变相提升了自己的bargaining power，这其实对自己谈薪也是一个筹码。
我这几年面试了不下100来号人，从来不会因为候选人在面其他公司在心目中减分，HR也不会。
当然，我觉得这个问题是人家问了大方说就好，也没必要主动说，这样显得也有点怪怪的。至于面试的具体进度和细节，我觉得还是根据面试的具体情形具体分析吧。
感觉没有什么贴合实际的回答，面不面试其他地方无所谓，关键要看你对这份工作的感觉和自己的规划，分情况去跟hr讲。
当你处于没有offer，非常想获取公司offer的时候，你可以告诉hr，我也面试了其他竞品公司，但是通过面试了解到，这些公司在xx、xx、xx方面不如咱们公司，而且咱们公司的xx、xx、xx方面更加贴合我的规划和需求，所以对比之下我也了解到了咱们公司在行业里的优势，目前我是更倾向于咱们公司的———通过这样的说法可以让hr感受到你的逻辑性和你对工作的严谨和认真，同时也会将你划分为高意向和高稳定性的候选人。
当你拿到了比较合适的offer，想要博取更好的offer时，也可以将你已经面试过的公司的情况以及所获取到的福利待遇如实告知HR，通过这样的方式争取更好的offer。
所以说，要不要告知不重要，重要的是你想要达到什么样的目的。围绕目的出发去做事，才能在职场上如鱼得水。
