在单位混不下去了,又不能走人咋办?

在单位混不下去了,又不能走人咋办?

在单位混不下去了,又不能走人咋办?在职场中我们可能会很喜欢一个工作，做得风生水起 ，也有可能工作做得很不顺心，甚至混不下去，在单位混不下去了,又不能走人咋办?

我的观点是：既然不能离开，就想办法摆脱压抑，让自己高兴起来。对于一个职场人来说，会有很多人遇到这样的情况。压抑是相对的，放正心态、找准原因，把问题解决掉，才能够不再压抑。

1、先问自己为什么？一个人在单位中感觉很压抑，肯定有理由，在心里问一问：为什么感觉到压抑？然后在思想上和日常工作中找答案，找到答案的时候，你距离摆脱压抑就不远了。

这种情况我有感同身受过，也经历过一个阶段的压抑。那一年由于工作岗位调整，被调整到一个不熟悉的单位任职，虽然收入比以前多了，但是环境的变化太大，工作内容没有变化，但是工作标准不一样，领导、同事和工作的陌生感，让我陷入了压抑的情绪中不能自拔。经过一个多月的磨合，还是不能走出困境。

后来一个朋友提醒我，最近的状态非常不好，会对我的工作产生一定的影响。我才恍然大悟，扪心自问：为什么会这样？不就是工作的内容和标准不一样，走出了自己的舒适区吗？领导和同事们只是不熟悉，并没有排挤打压吗？随后经过几天的调整，终于渐渐的进入状态，走出了压抑的心理阴影。

所以，在遇到困难的时候，多问自己为什么，从主观上先找原因，再从客观上进行分析，找到问题的根源所在，然后解决它，才能走出来，给自己一个交代，给自己一个前进 ……此处隐藏1456个字……落实确定的选项。

通过运用GROW模型的四个步骤，工作的思路就会清晰很多，也能提高对工作的把控。

1、 嘴巴要甜一点

嘴巴放甜一点，话说得好听一点。这样别人对你会有更加有好感一点，谁不喜欢夸奖自己的人呢？毕竟被捧的感觉，其实还是蛮好的。

所以，在工作的过程中，机灵一点，说话甜一点，善于去发现别人的优点，真诚地去表达自己的赞美。这样的话，你的人际关系会处理得好，别人会愿意与你交朋友。这样你的人脉资源也会越来越丰富，对工作都是有帮助的。

2、 做事要仔细点

其实，在很多事业单位单位中，工作的难度也许并不大。关键在于，要在一些繁琐的事情中做到完美，不能出差错，这就需要你做事非常得仔细。

如果你不够自信的话，会出现很多的小错误。这虽然影响不了大局，但很影响领导对你的看法。因为一个总是粗心大意的人，不值得被领导完全信赖。当领导不能够百分百信任你的时候，你想要进一步发展，也就非常困难了。

3、 权益要去争取

请记住，天上不会掉馅饼，尤其是在事业单位中。如果你不懂得为自己争取权益的话，是很少有人会替你着想的。毕竟这里的竞争机制和公司里不一样，有时候并不是完全由业绩说话，资历等等也非常重要。

所以，在工作过程中，一定要记住自己干了什么活，做了什么贡献，要适当地提醒领导，闷声干活的人往往会被忽视掉的。

嘴巴要甜一点、做事要仔细点、权益要去争取，这3点是很多在事业单位工作多年的老前辈们给的经验。如果你也打算在这样的单位一直干下去，请认真琢磨一下。