5招变身面试官眼中的理想人才

5招变身面试官眼中的理想人才

5招变身面试官眼中的理想人才，面试是求职者与面试官直接交锋的关键环节，这时候的表现对于最后的录用结果起着决定性作用。教你5招变身面试官眼中的理想人才。让你笑到最后。

在求职过程中，投放简历的“中签率”大约在5%;通过考试关和面试关的人大约占不到五分之一;

而从试用期转正的可能性则达到90%.这些数据充分说明了无论简历写得有多好，都无法构成求职成功的硬性条件，而试用期内只要没有犯明显失误和严重的品性问题，便都可以通过考核。

由此看来，面试环节才是求职过程中最应下工夫的。一场面试的成败关键取决于个人实力，如果能掌握面试官们所欣赏的面试者们拥有的特性，你的成功率便会大大提高哦!

支招1.不打无准备之仗。

参加面试前必须主动做好相关功课，可以通过公司网站、百度上的关键词搜索、新闻、访谈等等去了解该公司发展的历程以及目前状况。如果可能的话，最好能通过熟悉的人打探一下公司内部的真实状况，比如领导风格、员工满意度等等。

支招2.绝对不要迟到。

参加面试一定不能迟到，如果对公司位置不熟悉，就应该提前问好路并提早出发，如果早到了可以在外面稍等。

曾经有个女孩子参加公司组织的群面，大家坐好之后，她姗姗来迟，结果还要让大家等她去洗手间。这样的面试者给人的第一印象肯定不好。

支招3.面谈时懂得充分展示亮点。

与面试官面对面接触时，注意技巧与分寸，适度表露 ……此处隐藏894个字……方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。

如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。

2、聆听面试者的问题、评论或者感受

人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。

3、赞美时不要做得太过头

当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种*裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题--工作。

4、话停顿时显得像是在思考的样子

这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。

而且，许多面试官都喜欢善于思考的面试者，这一方面说明你*格比较谨慎，另一方面也能看出你的知识存储情况。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。

5、适当作笔记

随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。

当你求职的时候，你是一个求职者。可若想在最短的时间内找到理想的工作，就不应该让自己总是陷入求职者这个角*。

尝试一下换位思考。试着把自己想象成面试官，站在面试官的角度，想象一下他会对那类求职者产生兴趣，产生好印象。然后就去照他们的标准把自己武装成他们喜欢的样子。这样，你在面试中的胜算就无形中大出许多。